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施設名
施設紹介
◆専門職による絵画・工作・実験活動などで幅広い成長を♪
当施設は、下記の3つの分野をメインに、子どもたちに合わせた専門的な支援を提供しています。
1．一人ひとりの特性に合わせた学習支援
子どもたちの目標やレベルに応じて学習プランを作成し、学習支援をしながら自信ややる気を育みます。
2．日常生活における課題を題材としたSST
「言葉遣い・相手の気持ちを考える・あいさつ」などをテーマに、ソーシャルスキルトレーニングを通じた社会生活スキルのレベルアップを目指します。
3．芸術と理科の教員免許をもつスタッフによる絵画・工作・実験活動
芸術と理科の教員免許を保有したスタッフが、絵画・工作や実験・観察などの活動を実施。
芸術活動では創造性や感性を伸ばし、科学的活動では身近な現象と学習を結び付けて考える力を伸ばします。
◆茨城県内で多彩な事業展開中！豊富なノウハウを子どもたちやスタッフに♪
運営法人のグループは、茨城県内で児童発達支援や放課後等デイサービス、就労継続支援B型事業所、グループホーム、保育園などを10か所以上を展開中。
フランチャイズの支援事業をおこなっており、計20か所以上の施設を運営する多彩かつ豊富なノウハウが強みです。
そのノウハウをもとに子どもたちには多彩かつ一人ひとりに合った療育を、スタッフには幅広い支援ができるようにサポートをおこなっています。
◆残業ほぼなし、日曜休みの働きやすい施設です♪
スタッフ同士協力し合える環境があるため、毎月の残業時間は月平均で5時間程度です。
また日曜休み、季節ごとの長期休暇もあるため、計画的に休みながらリフレッシュできます。
育児休業の取得実績もあるため、ライフスタイルの変化があっても安心して働ける施設です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの個別支援、集団療育、外出支援など
・指導記録の記入
・運動をメインとした指導、簡単な学習のサポート
・送迎業務（私有車、社用車選択可）
・パソコン業務（簡単なワード、エクセルの操作） - 給与
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【⽉給】260,000円〜325,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円～220,000円
資格手当 60,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
役職手当 上限30,000円 (副施設長15,000円、施設長30,000円)
請求業務手当 15,000円
通勤手当 上限20,000円/月
送迎手当（私有車使用の場合）
昇給あり（4月※正社員登用後）
賞与あり（実績による※正社員登用後）
■試用期間なし
■雇用期間6か月/契約更新の可能性あり（更新の場合は正社員登用※無期雇用）
※契約更新・正社員登用は勤務状況による - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
または8:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業⽉平均5時間
※夏休み、冬休みなどの学校の長期休暇は若干増加 - 休日
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シフト制（日曜ほか）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
育児休業（取得実績あり）
有給休暇
■年間休日108日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・子どもが大好きな方
・パソコン操作、業務ができる方
・自動車運転での送迎ができる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（規定による）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社サンライト
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勤務地
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最寄り駅
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・京成本線「海神駅」徒歩10分
・東葉高速鉄道「東海神駅」徒歩15分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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