求人No: 54176 更新日: 2026/10/16

放課後等デイサービス ラビットキッズ穂積 保育士(パート)の求人

【保育士】放課後等デイサービス/週1日~勤務OK/プログラミングや農業体験など、幅広い療育を提供◎/時給1,210円~/パート・アルバイト/資格必須

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給与
【時給】1,210円〜1,260円
勤務地
岐阜県瑞穂市馬場小城町1丁目93
最寄り駅
JR東海道本線「穂積駅」徒歩19分
雇用形態
パート
職種
保育士
施設名
放課後等デイサービス ラビットキッズ穂積
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 産休育休制度あり 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆子どもたちの夢と可能性を引き出す支援を

岐阜県瑞穂市にある、放課後等デイサービスです。

当施設が目指すものは、子どもたちの良さを引き出し、将来の可能性を広げること。

子どもたちに寄り添い、個性や気持ちを理解するところからはじめ、一人ひとりにあわせた支援を実施。

安心して過ごせる居場所となることはもちろん、得意なことや好きなことを通じて子どもたちの夢を一緒に描いていくサポートをしていきます。

◆幅広い療育プログラムを提供し、子どもたちをサポート

専用の個室でおこなう個別学習支援や、元プログラマーによるプログラミング学習の実施。

ほかにも、農業体験や食育活動など、幅広い療育プログラムを提供。

子どもたちが成長し、いろいろなことに挑戦できるよう、さまざまな活動で支援していきます。

◆週1日からの勤務OK!働きやすい環境を提供します◎

週1日からの勤務が可能!ご自身のプライベートを大切にした働き方ができます◎

ガッツリ働きたいという方はもちろん、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など

<1日の流れ(例)>
9:00~ 出社 
10:00~ 児童受入れ 
12:00~ お昼休憩 
16:00~ 送迎 
16:30~ 戻って片付け 
17:00~ 終業
給与
【時給】1,210円〜1,260円
※経験等を考慮し決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限5,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試用期間6か月/同条件
勤務時間
【平日】14:00〜18:30(休憩は法定通り)
【土曜日・祝日】9:00〜17:00(休憩は法定通り)
※上記時間帯の中で勤務時間相談可
休日
シフト制(日曜定休)
※週1日~勤務OK!

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※学歴不問
※未経験・ブランク可

<こんな⽅を歓迎します!>
・着実に子どもたちの将来に結び付けられるような療育活動を行っていきたい方
・子どもたちの力を信じて、成長を諦めずに支援し続けられる方
・個人プレーよりチームプレーの支援をしていきたい方
福利厚生
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限70歳まで)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可(駐⾞場あり)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社ドリームネクストワン
勤務地
車通勤可

岐阜県瑞穂市馬場小城町1丁目93

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最寄り駅
JR東海道本線「穂積駅」徒歩19分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です!互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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一人ひとりに“専属の担当者”
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。