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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは群馬県で「住み慣れた地域で暮らしたい」という思いを支える小規模多機能型居宅介護施設と、障がいのある子どもたちをお預かりする放課後等デイサービスを展開中。
地域に深く根ざし、ご利用者とそのご家族にあたたかく寄り添う福祉サービスを目指しています。
◆個性を大切にする「あったかい」チーム支援
当施設では「放課後等デイサービスは子どもたちと同時に保護者のための施設である」という想いのもと、一人ひとりの発達や特性に応じた療育をおこなっています。
◎生きる意欲＆生きる力を育てる多彩な活動
工作、音楽、宿題、散歩など、日々のさまざまな遊びや体験を通して、将来の大きな力となるコミュニケーション能力を根気強くはぐくみます。
◎「あったかい」をモットーにしたチームアプローチ
子どもたち一人ひとりの個性を尊重した個別支援に、スタッフ一丸となって取り組みます。
一人で抱え込まず、あたたかいチームワークで子どもたちの成長を見守ることができる環境です。
◆実働7時間40分✕残業ほぼゼロ！身体に無理なく働ける
スタッフ自身のゆとりと笑顔がより良い療育につながるからこそ、働きやすい労働環境を整えています。
1日の実働時間は7時間40分と短めで、残業もほとんど発生しません。
日曜定休のため生活リズムも整いやすく、心身に無理なく活躍できます。
また産休・育休の取得実績もあり！
ライフステージが変化しても、安心して働き続けられる体制が整っています。
◆未経験OK！風通しの良い職場で現場スキルが学べます
採用では経験や学歴よりも、温もりある気持ちで子どもや保護者と向き合えるお人柄を重視します。
業務は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験からでも安心してスタートすることが可能！
風通しが良く相談しやすい風土があり、困ったことや質問があればすぐに周りに聞けるオープンな環境です。
また、日々の取り組みや貢献を昇給・賞与でしっかり評価♪
モチベーションを維持しながら、支援に従事できる職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備（工作・音楽・宿題・散歩など）
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（通勤可能圏内※応相談）。 - 給与
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【⽉給】220,000円〜402,000円
＜内訳＞
基本給 175,000円〜325,000円
送迎手当 2,000円
処遇改善手当 33,000円〜60,000円
資格手当 10,000円〜15,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計3か月分※過去実績）
職務給制度あり
■試⽤期間6か⽉/期間中は月給208,000円～、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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9:00～18:00/9:30～18:30（実働7時間40分/休憩80分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか）
有給休暇
産休・育休（取得実績あり） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験可
※経験者優遇 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度・勤務延長あり（上限70歳）
研修制度あり
車通勤可（駐車場完備※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ひねもす
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線/上信電鉄「高崎駅」徒歩19分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
