施設紹介
◆私たちの想い~「人生を生き抜く力」を育てる場所に~
すべての子どもたちには「無限の可能性」があります。
私たちはそんな可能性を信じ、「学校でも家でもない、居心地の良い第3の場所」としてリラックス・安心して過ごせる空間をつくり、そこでのたくさんの経験を通じてゆっくり、確実に成長してほしいと考えています。
また人生を歩んでいく中で、さまざまなことに挑戦し、乗り越えなければならないこともたくさんあります。
そんな人生を生き抜く力やたくましさを、ご家族と寄り添いながら育んでいける場所を目指しています。
◆関東・関西を中心に、30教室以上を展開するノウハウを生かした支援が特徴!
運営法人は広島県で介護事業をスタートさせ、その後保育事業から放課後等デイサービスへと事業を展開。
現在、関東・関西に30教室以上を運営しています。
また就労支援事業所や放課後児童クラブなど多彩な事業をおこなっているノウハウを生かし、「子どもたちにとってどんな支援が必要なのか」、「成長のためにどんなステップが必要なのか」ということを考えながら、一人ひとりの課題と個性に合わせたさまざまな支援をおこなっています。
これからも基本となる3つカリキュラムをもとに、全国の教室で培ってきた経験や事例を共有し、一人ひとりに合った質の高い療育・支援を提供し続けていきます。
◆生き抜く力を育む3つのカリキュラム「運動・学習・生活」
1.行動力・たくましさ・自己肯定感を育む「運動カリキュラム」
マット運動やトランポリン、綱引き、跳び箱、ラダーなどで、体幹や握力など全身の筋力アップや体力アップをおこなっています。
自分で挑戦する行動力やできるまで挑戦するたくましさ、できたときの自己肯定感なども育まれます。
またお友だちと一致団結することで、グループへの適応力やコミュニケーション力の向上にもつなげています。
2.集中力・けじめ・達成感を育む「学習カリキュラム」
工作や読書、パズルをはじめ、希望者への公文式教材を使った学習支援などを実施しています。
自分で頑張ったり、お友だちと励まし合ったり、楽しさや一所懸命さに触れられる時間です。
3.協調性・自立心・社会性を育む「生活カリキュラム」
挨拶からはじめ、「身の回りのことは自分でしよう!」をモットーに、自発性や積極性、協調性などを育んでいます。
各施設独自の通貨を使って買い物体験をしたり、一から料理をつくったり、みんなでお出かけしたり、楽しみながら社会性を身につけています。
◆スタッフそれぞれのチカラを伸ばす!豊富な研修とキャリアアップ支援
会社独自のアカデミーとして、映像で学んだり、グループで実習・体験したり、多彩な制度をもとに、一人ひとりが自分の目標やビジョンに向かって、どんどん成長していける環境を充実させています。
また職種コース別に分かれて研修・プログラムを実施。
管理者、児童発達支援管理者、児童指導員向けコースなどがあり、カリキュラムも業務・サービス研修やロールプレイ、人材育成研修、指導研修、成功事例交換、施設見学と豊富に用意しています。
その数なんと各コース20項目以上!
日々専門性を高め、幅広い支援が実現できるようになります。
また現場スタッフから児童発達支援管理責任者や管理者、エリアマネジャーなど、さまざまなスキルアップとともに、キャリアアップを遂げたスタッフが多数います!
※研修内容は「待遇・福利厚生」をご覧ください。
◆ワークライフバランスが整った働きやすさ◎の環境アリ
働き方は、日曜+ほか1日休みの週休2日制、年間休日は110日程度、希望休制度などもあり、仕事もプライベートも両立できる制度が充実。
産休・育休、介護休暇などの取得実績もあり、ライフスタイルの変化があっても安心して長く働けます。
ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいです♪
そんなやりがいと働きやすさ抜群の環境で、みなさまの思いやビジョンを実現しませんか?
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・10名程度のクラス(少集団支援)と個別支援
・発達支援や生活支援、相談支援、家族支援など
・送迎業務(社用車あり)
<1日の流れ(例)>
・平日の場合
10:00~ 朝礼・スタッフミーティング
11:00~ 支援内容や送迎などの確認・連絡事項伝達、事務処理など
12:00~ 支援準備、送迎の準備、休憩
14:00~ 送迎開始
15:00~ 生活カリキュラム(手洗い、うがい、おやつ、始まりの会)
15:30~ 学習カリキュラム(宿題、創作)
16:30~ 運動カリキュラム(身体活動)
17:15~ 生活カリキュラム(帰り支度、帰りの会)
17:30~ 帰りの送迎、掃除、翌日準備、記録など
19:00~ 退勤
・長期休暇中、1日利用の場合
9:00~ 朝礼・スタッフミーティング、支援準備、送迎開始
10:00~ 各カリキュラムによる支援業務
16:00~ 帰りの送迎、ミーティング、掃除、翌日準備、記録など
18:00~ 退勤
子ども2名~3名に対してスタッフ1名と余裕のある配置のため、一人ひとりにしっかり向き合えます。
また複数のスタッフでチームを組み、子どもたちや保護者ともコミュニケーション・連携を取りながら、毎日の仕事を進めていくため、協調性を大切にできる方を歓迎します。 - 給与
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【月給】194,800円~204,800円
※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月
家族手当
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回、80,000円~500,000円※過去実績)
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【土曜・祝日・長期休暇中】8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
■残業月平均10時間 - 休日
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週休2日制(日曜ほか、シフト制)
※希望休制度あり
年末年始休暇
希望休暇制度
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
■年間休日110日程度 - 応募資格
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<必須経験・資格>
・保育士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※未経験・ブランク可
※学歴不問
<こんな方を歓迎します!>
・笑顔で子どもと接することができる方
・子どもと同じ目線で考えられる方
・子どもが大好きな方 - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職金制度あり(勤続年数3年以上※58歳以上で入社の方はなし)
健康診断
制服貸与
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)
勤続表彰(5年・10年・15年)、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度
クラブ活動、誕生日プレゼント、社員交流会イベント
人事評価制度あり
■研修制度(資料映像・討議実現・指導研修・体験視察など)
・管理者コース
人材育成の基礎知識に関する講座、管理者業務研修、ケーススタディ、コーチング、ロールプレイ、施設見学など
・児童発達支援管理責任者コース
児発管業務に関する講座・業務研修、接客研修、ロールプレイ、施設見学など
・児童指導員コース
業界・社会人としての基礎知識に関する講座、指導員業務研修、指導研修・ケーススタディ、施設見学など
・ドライバー研修
・外部研修
※入職後1年間OJTでフォローあり、2年目から3年目はフォローアップ研修も実施
※施設見学は他の施設や社外施設、学校・教室・保育所など
■資格取得支援制度
・業務に関連する資格取得の費用補助
・資格取得奨励金の支給あり
・模擬試験の実施
・試験対策講座あり
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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キャレオス株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR姫新線/JR津山線「津山駅」車で10分
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施設形態
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放課後等デイサービス(就学児)
個別と集団にこだわらず、子どもたちがのびのび過ごせる環境づくりに力を入れている同法人。
無理やりやらせるのではなく、達成感を味わってもらうことを大事にしているそうです。
実践として、おやつ販売でお金の大切さを学んだり、車で遠出して公共の施設の使い方を学んだりすることも!
子どもたちやスタッフの要望を取り入れる風通しの良さも魅力で、とても自由度の高い職場です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名