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施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
姫路市南八代町にある放課後等デイサービスです。
定員は10名で、手厚く充実した療育支援を提供。
運営法人は、「こころを結ぶ」という言葉をもとに、子どもたちはもちろんスタッフ、ご家族が心を通わせられる施設づくりをおこなっています。
◆当施設の特徴について
障がいや発達に特性のある6歳〜18歳までの子どもたちを対象に、遊び、運動、学習、音楽などのさまざまなプログラムを通じて発達を支援しています。
◆未経験者大歓迎！各分野の専門スタッフが丁寧な指導をおこないます♪
当施設では児童指導員を募集しています。
在籍するスタッフは業界歴20年以上のベテラン児童発達支援管理責任者をはじめ、児童福祉の経験豊富な保育士、作業療法士、児童指導員と、各分野に精通した人ばかり。
未経験の方でも安心して働けるように、わからないことはどんどん先輩が指導します。
これまで培ってきたノウハウを学びながら、新しいキャリアをスタートさせてみませんか。
もちろん、経験者の方もさらにスキルアップできるよう研修も充実。
もっと成長したいというやる気や意欲のある方を歓迎します♪
◆働きやすい環境です♪
当施設は日曜＋1日休みの完全週休2日制で、仕事もプライベートも充実できます。
残業もほぼなく、年間休日も110日と働きやすい環境で、療育に専念してみませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童指導員業務を行っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画に基づいた療育の実施
・療育に必要な製作等準備、環境設定
・個別のプログラムやイベント内容、お出かけ等の企画
・連絡帳（サービス提供記録）の記載
・送迎業務（普通車、AT車）など
発達の遅れや障がいがある子どもたちへの療育・支援、児童発達支援管理責任者業務のサポートなどをお任せします。
＜プログラム内容＞
・社会性を育むトレーニング
・タッチパネルを使った遊び、活動
・季節の行事 - 給与
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【月給】220,000円～235,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円
資格手当 20,000円～35,000円
※経験、能力により判断
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
扶養手当（子1人につき10,000円/月、※3人以上の場合は要相談）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間なし - 勤務時間
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交代制（シフト制）
【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【土日祝・学校休校日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
※週6日営業（日曜休業）のため、ほかスタッフとのシフト調整により決定
有給休暇（6か月経過後10日付与）
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
◇普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
◇簡単な入力作業ができる方（要Word、Excel、Mailの送受信などのPCスキル）
※学歴・年齢・経験・ブランク不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（入社後1か月以内に外部委託のWeb研修あり※4日間、運営実務、障がい特性などについて）
⾞通勤可○（無料駐⾞場完備） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ひとゆい
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「姫路駅」車で約10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
「こころを結ぶ」を理念に、子どもや家族、スタッフが心を通わせる温かい施設です。
業界歴20年以上のベテラン児発管をはじめ、各分野の専門スタッフが在籍。
研修制度も充実しており、働きながら成長できる環境が整っています。
採用では経験やスキルよりも、明るく元気に、長く一緒に働いてくれるお人柄を重視！
意欲ややる気がある方なら大歓迎とのことです♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
