求人No: 67229 更新日: 2026/10/16

チャイルドハート多の津 保育士(正社員)の求人

【保育士】放課後等デイサービス/週休2日制/日曜休み/残業ほぼなし◎/「遊び」と「学習」の療育プログラムで、こころとからだの発達をサポート♪/月給18.6万円~/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】186,000円〜270,000円
勤務地
福岡県福岡市東区多の津5丁目42-6
最寄り駅
福北ゆたか線「柚須駅」徒歩20分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
チャイルドハート多の津
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 週休2日 経験者優遇 未経験歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

福岡市東区にある放課後等デイサービスです。

地域に根差した活動と人とのコミュニケーションを大切に、笑顔の絶えない施設づくりをおこなっています。

<私たちの6つの誓い>

1.全ての子どもは発達すると信じて支援します

2.「遊び」を通して発達の土台を強固にする支援をします

3.「学習」を通して「働く人」に成長するための「進学」「就職」の支援をします

4.支える人たちとの「つながり」を大切にした支援をします

5.「笑顔」「共感」「傾聴」の姿勢で全ての利用者を支援します

6.「こども」第一の精神で支援します

<療育の3つの柱>

1.からだ:運動トレーニング

2.こころ:学習プログラム

3.ちせい:ライフスキルトレーニング

一人ひとりの発達の課題やつまずきを遊びと学習で取り除き、本来のなりたい姿に近づく支援を実施。

運動・学習・ライフスキルの3分野それぞれの観点から、子どもたちの特性に合わせた適切なサポートを提供しています。

◆残業ほぼなし!仕事もプライベートも充実する環境♪

毎日18時~19時には退勤可能で、残業はほとんどありません。

プライベートの時間を確保しながら、ご家族やパートナー、ご友人との時間も大切にしていただけます。

また充実した研修制度があるので、未経験の方もご安心ください。

日々大きなやりがいが感じられる職場で一緒に働きませんか?

ご応募お待ちしております◎

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちの支援、見守り
・送迎業務 など
給与
【⽉給】186,000円〜270,000円
<内訳>
基本給 160,000円~200,000円
処遇改善手当 10,000円~20,000円
児童指導手当 10,000円
専門資格手当 6,000円~40,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回、7月)
賞与あり(年2回、7月・12月:計3か⽉分※過去実績)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
【平日】10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均5時間
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか)

年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇109⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※未経験可
※経験者優遇
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳)
研修制度あり
⾞通勤可(無料駐⾞場完備※応相談)
バイク・自転車通勤可
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受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社T・アイ薬局
勤務地
車通勤可

福岡県福岡市東区多の津5丁目42-6

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最寄り駅
福北ゆたか線「柚須駅」徒歩20分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。