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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、横浜市を中心に多数の福祉施設を運営している社会福祉法人。
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所のほか、障がい者グループホーム、特別養護老人ホーム、地域ケアプラザなど幅広いサービスを展開しています。
思いやりの心で接する福祉サービスのプロ集団として、日々ご利用者の心を満足させられるよう努めています。
◆当施設を紹介します
横浜市戸塚区にある放課後等デイサービスです。
「ゆっくりと、一歩ずつ、心を育む」を理念とし、一人ひとりの自己肯定感を尊重した未来づくりをおこなっています。
大切にしているのは、子どもたちの個性を尊重し感情や情緒、創造的な心を育てること。
常に心の通う対話を心がけ、それぞれのなりたい姿を目指してサポートしていきます。
プログラムは、個別療育・運動療育・集団療育をバランスよく取り入れた活動を実施。
科学的根拠に基づいた脳機能トレーニングや脳科学に基づいた運動療法など、専門スタッフによる支援にも力を入れています。
◆スキルアップ支援＆福利厚生が充実！
法人内の合同研修や各種フォローアップ制度を導入し、スタッフのキャリアプランを応援◎
階層に応じてさまざまな研修を受けることができます。
また各種休暇制度や退職⾦・共済制度など、嬉しい福利厚生も充実！
食事補助・バースデープレゼント・保養所など、モチベーションアップにつながるシステムも多数ご用意しています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】220,000円～270,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限40,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
住宅手当 世帯主20,000円、非世帯主8,000円
家族・扶養手当 配偶者11,000円、子1人につき2,000円～4,000円
資格手当
昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（年2回、7月・12月）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
※月9日休み（2月のみ月8日休み）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
創立記念休暇
◼年間休⽇113⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもが大好きで、明るく元気にお仕事できる方
・子どもたちの成長とともに、自分も成長したいという向上心のある方
・率直に発言し、自主性のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
確定拠出年金制度あり
横浜市勤労者福祉共済加入（ハマふれんど※法人全額負担）
ユニフォーム貸与
研修制度あり
健康診断あり
食事補助あり（自己負担1食189円のお弁当）
保養所あり（苗場）
バースデープレゼント、創立記念品あり
永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
バイク・自転車通勤可（距離に応じて通勤手当の支給あり）
⾞通勤応相談
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人昴
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「戸塚駅」車で8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
