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施設紹介
◆当施設を紹介します
川崎市宮前区にある放課後等デイサービスです。
ハワイ語で自由を意味する施設名には、「一人ひとりのなりたい将来・生き方を歩んでほしい」という想いが込められています。
わたしたちが目指すのは、子どもたちが楽しく学べて、保護者が安心できるような環境。
一人ひとりの困りごとや不安に寄り添い、明るい未来をつくるための支援に尽力しています。
◆スモールステップで自信をはぐくむ療育
当施設では、失敗や成功をする「体験」を大切にしています。
多くの体験と経験の機会を提供し、チャレンジできる環境を準備。
スモールステップで成功体験を積みかさね、自信を持って楽しく過ごせるようサポートしています。
また、プログラムごとにねらいを設定し、一人ひとりのニーズに沿った支援を実施していることも特徴。
対人コミュニケーションを養う集団活動や自立に向けたライフスキルトレーニング、学習の基礎を身につけるサポートなど、多種多様な取り組みで発達と成長を促しています。
◆働きたいと思える職場を目指して
わたしたちは、現場のみなさんが「働きたい」と前向きになれる職場を目指しています。
そのため、土日定休の週休2日制や残業ほぼなしの快適な環境を整えました！
また、研修制度や資格取得支援制度も完備しており、スキルアップも応援します♪
未経験の方もブランクがある方も、大歓迎◎
あなたらしく活躍できるようフォローしますので、ぜひ積極的にご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの日常生活の支援
・集団活動時の療育活動の企画、実施
・学習面のサポート
・送迎業務
・保護者への連絡や記録の作成
・その他付随する業務
・事務作業 など - 給与
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【⽉給】250,000円〜310,000円
＜内訳＞
基本給 230,000円～
固定残業代 20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
賞与あり
＜モデル年収＞
児童指導員（経験3年）/⼊職1年⽬/年収3,800,000円
■試⽤期間6か⽉/期間中は月給240,000円～、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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10:00〜19:00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可
＜こんな方を歓迎します！＞
・チームワークを大切に働ける方
・新しい挑戦に前向きな方
・子どもたちと一緒に成長していきたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社hope
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勤務地
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最寄り駅
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小田急線「新百合ヶ丘駅」車で10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
新卒から9年間の現場経験を持つ、保育士・児発管の資格を有した代表が率いる会社！
「療育の奥深さ」を追求し、ご利用者のニーズに寄り添いながら支援の幅を広げていく熱い想いがあります。
採用では、安定志向よりも向上心を持ち、施設をより良くするために積極的なアイデアを出せる方を求めています。
変化を楽しみながら、子どもたちと一緒に、自分自身も大きく成長できる環境です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
