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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、企業主導型保育園・放課後等デイサービス・グループホーム・就労継続支援施設などの福祉サービスを幅広く展開している法人です。
「誰もがシームレスに繋がり共助でき、将来に希望や夢を持てる社会にしたい。」という想いで、関わる人と未来が喜ぶことをとことん語り合い、とことん応援する会社を目指しています！
◆当施設の特徴について
仙台市青葉区にある定員40名の放課後等デイサービスです。
通所しているのは、不登校児や障がいにより支援が必要な子どもたち。
一人ひとりの「やってみたい！がんばりたい！」を全力で応援しながら、スタッフも一緒に挑戦し続けることを心がけています。
支援内容は、学習支援や運動療育、調理活動などさまざま。
VR体験学習やWEB学習システム、遺伝子解析システムなども導入し、子どもたちそれぞれのニーズに合った支援を提供しています。
◆人材育成に注力！チームワーク良く、みんなで成長できる環境です♪
当施設ではスタッフの経験や意欲を大切にし、個性を強みとする経営をおこなっています。
ご利用者が多いため色々な経験ができ、一生もののスキルが身につく環境はスタッフにも好評◎
ベテランと新人を組み合わせたチーム運営で、良好な人間関係を保っていることも特徴です。
仲間と高め合いながら働きたい、そんなあなたをお待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、心理士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援（運動やレク）
・食事介助（おやつ時間）
・排泄介助（トイレへの誘導、見守り）
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎 など - 給与
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【⽉給】210,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限12,900円/月）
処遇改善手当
資格手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回） - 勤務時間
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【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
※月9日休み（2月は月8日）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇107⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・臨床心理士または公認心理師
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・明るく元気で素直な方
・チャレンジ精神のある方
・コミュニケーションを大切にできる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦共済加入
研修制度あり
ユニホーム支給あり（私服での勤務も可能）
託児施設あり（企業主導型ひなた保育園木町通園）
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社kibidango
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勤務地
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最寄り駅
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JR仙山線「国見駅」徒歩20分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
職場の雰囲気は非常に穏やかで、スタッフ同士が「みんなで支え合おう」という温かな協力体制を築いています♪
仙台では珍しい「10名×4クラス」というゆとりある体制を整えており、学校教員の研修場所としても活用されるほど、その指導力と環境は高く評価されています。
また、通信制サポート校など多彩な事業を展開しており、多角的な支援に携われることも魅力◎
採用では、周囲と協力し、前向きに業務へ取り組める方を求めています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
