求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人を紹介します◎
わたしたちは、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問・短期入所などさまざまな福祉事業を展開している法人です。
経営理念は、幸せなコミュニケーションが溢れる世界を創造すること。
創業時から、発達・知的障がいを持った子どもたちのご家族からご支持をいただき成長してきました。
今後も、ご利用者の困りごとに耳を傾けたサービスを提供していきます。
◆絵画・工作・英会話教室などを取り入れたほめて伸ばす療育◎
当施設は、東京都町田市にある放課後等デイサービスです。
成長をほめて伸ばしていく支援をモットーに、楽しく笑顔になってもらえる環境づくりをおこなっています。
プログラム内容は、まさに多種多様。
子どもたちの個性や特性に応じた個別支援計画に基づき、自立支援と日常生活の充実のための活動を実施しています。
絵画教室・工作教室・英会話教室・クッキングなどを定期的におこなっていることが特徴です。
また学校休業日にはお出かけや地域交流、バザーなども積極的に取り入れ、社会での活躍の機会を提供。
このように、さまざまな活動を通じて一人ひとりの可能性を引き出し、将来の自立に向けたサポートをしています！
◆未経験者やブランクがある方もOK！のびのびと成長していける環境◎
・完全週休2日制で、ワークライフバランスが整う環境
・平日は11時出勤で時間と心にゆとりが持てる
・研修制度や資格取得支援で働きながらスキルアップが目指せる
先輩スタッフが丁寧に教えるので、経験に自信がない方もご安心ください。
みなさんが活躍しやすい環境を整えてお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・特性に合わせた療育プログラムの作成
・課題支援
・保護者との連携、相談 など
＜1日の流れ（例）＞
11:00～ 出勤
14:00～ 送迎
14:30～ 宿題支援
15:00～ おやつ
15:30～ 課題補助
17:30～ 帰りの会 - 給与
-
【月給】280,000円〜450,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
賞与あり（年1回：計3か月分※過去実績）
■試用期間6か月/期間中は月給265,000円、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
-
【平日】11:00～19:00（実働7時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2日制（土日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※施設見学可
※Web面接可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（セミナーの参加など）
資格取得支援制度あり
健康診断
懇親会（新年会・忘年会）
服装自由
副業OK
⾞通勤可（応相談）
バイク通勤可 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ぱすてる
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR横浜線「淵野辺駅」車で8分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
