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施設紹介
◆法人について
高齢者・児童福祉事業や障がい児支援事業を幅広く運営している法人です。
職員同士の絆・ご利用者とその家族との絆・地域社会との絆を大切に、福祉サービスを提供。
わたしたちは、すべての人と関わる上で、家族のような絆を築く努力を忘れてはいけないと考えています。
そのために相手のことを尊重し、ときに一緒に悩み喜びながら、共に成長していきます。
◆運動・学習特化型の療育施設
泉大津市にある放課後等デイサービス。
当施設では、スモールステップでほめて伸ばすことを基本方針としています。
全国120事業所で導入され、その効果が実証されている運動・学習療育を実施。
脳科学をもとにした、粗大運動やコーディネーショントレーニングなどのプログラムで成長をアシスト！
運動でやる気のスイッチを入れたあとは、音読・かるた・なぞり絵など視知覚と聴覚のトレーニングをおこないます。
苦手なことにも繰り返し取り組み、学校生活にスムーズに参加できるよう、サポートしていきます。
◆託児施設完備◎住宅手当やお祝い金制度など福利厚生充実
法人内の保育園を託児施設として利用でき、仕事と家庭を両立しやすい環境です！
また、住宅手当・お祝い金制度・フィットネスジムなど嬉しい福利厚生も多数♪
毎日モチベーションが高まっていくような職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの療育（集団生活への適応訓練、創作活動、運動学習療育）
・パソコンでの簡単な記録業務
・教材の作成
・送迎業務（軽自動車・ミニバン） など - 給与
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【月給】213,000円〜230,000円
※上記には、処遇改善手当20,000円、業績手当0～5,000円を含む
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
住宅手当 規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計3か月分※過去実績） - 勤務時間
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【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
⼦の看護・介護休暇（取得実績あり）
■年間休日108日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちと一緒に成長していきたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・やりがいある仕事がしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
自己啓発支援助成金制度あり
健康診断あり
託児施設あり（企業主導型保育園ほいくルームベビーローズ泉大津）
お祝い金制度あり（結婚・出産など）
慶弔見舞金あり
フィットネスジム無料開放
⾞通勤可（駐車場代2,500円※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人豊中福祉会
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勤務地
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最寄り駅
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阪和線「和泉府中駅」徒歩9分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
