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施設紹介
◆当施設の紹介
新潟市東区にある放課後等デイサービスです。
当施設を運営する法人は新潟市を拠点に高齢者や障がいを持つ方への訪問介護事業、障がいを持つ子どもたち向けの放課後等デイサービスを運営しています。
当法人が大切にしている理念は3つ。
・ひとりひとりの気持ちや言動を考え、個性を尊重する支援をおこなうこと
・集団での時間の中で、互いに理解し社会性を身に付けていける環境をつくること
・何事にもトライし、子どもたちの可能性を引き出すこと
支援やケアの必要なご利用者や子どもたちが生まれ育った地域で、一人ひとりの思いや個性が尊重される環境で、自分らしくのびのびと過ごせるよう工夫しながら、サポートをおこなっています。
◆当施設の特徴について
当施設では運動や遊び、学習を通じた発達支援だけではなく、ここでなくてはできない体験を提供しています。
畑での園芸活動や公共交通機関を利用した外出支援など活動を通して、スタッフと子どもたちがともに挑戦し、成長できる環境です。
もちろん、ご家族の日々の困りごとや情報提供などきめ細やかなサポートも。
子どもが好きな方、子どもたちと一緒に成長していきたい方、そして何より子どもたちにあたたかな愛情を持って接していただける方の応募をお待ちしています。
◆残業ほぼなし＆年間休日110日◎ワークライフバランス充実の環境です♪
勤務は日曜が定休となる完全週休2日制で、年間休日は110日。
残業はほぼありませんので、プライベート時間を充実させながら、ゆとりを持って働いていただけます。
業務は市内にある系列3店舗のスタッフと協力しておこないます。
コミュニケーション能力のある方、チームワークを尊重できる方におすすめの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・機能訓練計画の作成、モニタリング
・必要に応じた家族、相談員への報告
・他職種との連携
・日常に関わる業務（食事、排泄介助、送迎業務） など
※そのほか、系列3店舗の機能訓練担当職員と連携して業務を行います。 - 給与
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【月給】250,000円〜260,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円
処遇改善手当 40,000円
職務手当 10,000円～20,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限5,000円/月）
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年1回：計2か月分※過去実績）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
（3）9:45～18:45（実働8時間/休憩60分）
※勤務時間応相談
■残業月平均5時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金共済加入
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
育児支援あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社GROW
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勤務地
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最寄り駅
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JR白新線「東新潟駅」車で9分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
