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施設紹介
◆施設ごとに違う特色～「習字」と「選択活動」～
当施設では、主な活動として「習字」と「選択活動」をおこなっています。
習字では専門の先生とマンツーマンで落ち着いて集中した「静」の時間を、選択活動では、工作や美術、クッキング、化学実験など、楽しく学べる時間を重視！
自分が興味あることを自分で選び、「できた！」という成功体験をたくさん積むことで、豊かで感性あふれる結果とともに、自己肯定感を高めることにつながっています。
また季節に合わせたイベントなど、長い歴史の間で培われた経験をもとにさまざまな療育活動を行っています。
◆各施設で共通した特徴～私たちが選ばれる3つの理由～
1. 手厚い支援
子ども2人に対して1人以上のスタッフが必ず配置して手厚い支援をおこなっています。
2. 広い施設
のびのびと体を動かしてもらえるようにゆったりとした活動スペースを設けています。
3. 専門的な療育
各施設で専門職雇用を推進し、理学療法士や言語聴覚士による療育、特に「聞く・話す・読む・書く」＋「食事」の5つの面の改善・向上に力を入れています！
学校連携や保育所等訪問など、関係各所とコミュニケーションをとりながら、子どもたちにできることはなんでもしていきたいと行動しています！
◆私たちの想い
私たちは、「あの出会いで人生が良い方向に変わった」と思い出してもらえる存在でありたいと願っています。
ひとつの出会いが子どもたちの「宝物」になるよう、ご縁を大切にしていきたいと考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの無限の可能性を広げませんか？
◆やりがい＆働きやすい環境が魅力♪
週休2日制なので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
また、独自の研修制度により、さまざまな資格の取得にもチャレンジしていただけます！
スキルアップを叶えたい方にぴったりの環境です。
◆こんな方を歓迎します！
・子どもの可能性を信じ、大切に伸ばしていきたい方
・他者の良いところを見つけて、ちゃんと認めてあげられる方
・愛情を持って子どもたちと接していただける方
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・専門性を生かした機能訓練や学習支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（社用車は普通車を使用）など
※ご希望、適性、状況などにより当施設以外の配置をお願いする場合がございます。
私たちとの関わりが、その子やそのご家族を取り巻く「何か」を変えていけるように、スタッフ同士で研鑽を重ねより良い支援を提供していきましょう！ - 給与
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【月給】300,000円～350,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限20,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回、計2か月分※過去実績）
※昇給・賞与は会社業績や本人の勤務状況による
■試用期間6か月/期間中は月給290,000円～ - 勤務時間
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【平日】11:00〜19:00（実働7時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（シフト制）
※希望曜日がある場合は応相談
有給休暇（6か月経過後10日付与）
育児休業（取得実績あり）
■年間休日116日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
車通勤可（有料駐車場あり、月5,000円自己負担）
＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ダブリューエル
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勤務地
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最寄り駅
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JR山陽本線/JR鹿児島本線「門司駅」徒歩8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
