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施設紹介
◆当施設の紹介
長野県諏訪市にある、放課後等デイサービスです。
子どもたちが将来自立して生きていくために、「安心・安定・自分らしく」居られる心地良い場所、子どもたちがゆっくりと成長していける場所を目指しています。
自立して働ける力を身につけることを目標に、工夫を凝らしたプログラムと活動を通して一人ひとりの成長を支援しています。
◆当施設の特徴について
アート活動や英語学習、調理実習にお出かけ体験など、さまざまな活動を実施。
季節ごとのイベントも大切にしており、子どもたちと一緒に楽しみながら成長を育んでいきます。
◆働きやすい環境です♪
当施設は週休2日制で年間休日は107日。プライベートの時間を確保しながら働けます。
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができますよ♪
◆スキルアップを目指せます！
療育の質を高め、よりよい支援をしていくために、研修制度に力を入れています。
リーダーやマネージャーになるための研修メニューも受講することができるので、さらなるスキルアップを目指したい方にはオススメの施設です◎
実務経験のある方は大歓迎♪
療育に興味をお持ちの方、意義のあるお仕事に力を注ぎたい方、スキルを上げたいと思っている方などのご応募をお待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
リーダーが中心となり、情報を共有しながら仕事を進めています。スタッフの意見を尊重しているので、やりがいを持って働くことができます！ともに学び成長しながら、児童福祉の分野で力を発揮してみませんか？ - 給与
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【月給】230,000円～280,000円
＜内訳＞
基本給 185,830円～228,390円
資格手当 10,000円～
固定残業代 34,170円～41,610円（24時間分/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
役職手当 0～20,000円
職務手当 0～12,000円
住宅手当 0～15,000円
通勤手当 上限30,000円/月
昇給あり（5,690円～24,660円/月※実績による）
賞与あり（年2回、500,518円～804,430円※実績による）
■入社後6か月は有期雇用となります。 - 勤務時間
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9:00～18:00/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
有給休暇（6か月経過後10日付与）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限）
※未経験、ブランク可
※学歴不問
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
福祉施設での実務経験が5年以上ある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
復帰制度あり（出産・結婚等での退職時※実績あり）
研修制度あり
車通勤可（駐車場あり）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ライフライク株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央本線「上諏訪駅」徒歩5分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
学習支援に特化した療育をおこない、質の高い支援の提供を目指している同法人。
研修制度が充実しており、スキル向上はもちろん、リーダーやマネージャーを目指す方への成長機会も整っています！
採用では学力指導だけでなく、子どもたち一人ひとりに寄り添う姿勢を重視。
療育に関心があり、向上心を持って意義ある支援に取り組みたい方におすすめの施設です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
