求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
川崎市中原区にある、放課後等デイサービスです。
運営法人は、川崎市内を中心に多数の療育施設を展開中。
支援に関する豊富なノウハウと知識があります。
そんな当法人のモットーは、「人の可能性を信じきる」。
子どもの可能性は無限大であり、自立に向けた社会生活に必要なことを、一つでも多くできるようになってほしいと思っています。
そのために、どんなことでも「きっとできる」と信じ、スタッフ一同力をあわせながら支援に取り組んでいます。
また、当施設の役割として、子どもたちにとって「心休まる居場所」であることも大切だと考えています。
子どもたちに「あの場所が好き」と思ってもらえるよう、安心・安全な療育環境を目指しています。
◆当施設の特徴について
学習支援・SST・運動療育など、多彩な療育プログラムを実施。
また、友達同士でのふれあいも重視し、外遊びや体験学習などの課外プログラムも積極的に取り入れています。
さまざまな刺激を通して、子どもたちの「できる！」を増やしていきます。
◆未経験の方も安心◎
当施設は経験の有無は問いません。
先輩スタッフによる手厚いサポートがありますので、業務で困ったことや不安なことがあっても大丈夫！
また、入社時のオリエンテーションやOJT研修、外部研修への参加支援など、充実した研修制度も魅力の一つ。
学べる環境をしっかりと整えていますので、働きながらスキルアップを目指せますよ◎
◆働きやすい環境です♪
当施設は残業ほぼなし！
オンオフメリハリのついた働き方ができます。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
-
【⽉給】375,000円〜
※前職での経験や能力を考慮し決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
昇給あり
賞与あり（業績による）
＜モデル年収＞
児童発達⽀援管理責任者（経験3年）/⼊職3年⽬/年収5,160,000円
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
有給休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
グループ会社の社割制度あり（美容室・メイクアップ・ネイルサービス等） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
合同会社RST
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR南武線「武蔵中原駅」徒歩7分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
