求人No: 21824 更新日: 2026/08/27

すだちプラス 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給28万円~/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎/未経験可/多彩な体験を提供し、子どもが輝ける居場所に♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】280,000円 〜 400,000円
勤務地
福岡県北九州市門司区東新町1丁目6-24
最寄り駅
JR鹿児島本線・山陽本線「門司駅」から車で7分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
すだちプラス
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 残業ほぼなし 年間休日120日以上
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施設紹介

◆当施設のご紹介

子どもたちに豊かな人間性を育んでもらいたい。

私たちは子どもたち同士のふれあいや、さまざまな療育・体験などを通じた支援をおこなっています。

日々のご家庭の悩みにもじっくり寄り添える、ゆったりとした相談室の用意もあります。

個別療育プログラムでは、子ども一人ひとりの発達や特性にあわせた療育支援で自己肯定感を高めていきます。

集団療育プログラムは、子どもの状況と保護者の要望を元にして、お友達や先生との

取り組みを通して心の分かち合い、一緒に何かをすることの喜びを体感していきます。

また、たくさんの思い出ができるように、年間にかけて行事を開催。

季節や場所、出来事など、多彩な体験を提供しています。

◆私たちと一緒に働く魅力

・フラットな環境、みんなで一緒に成長していこうという風土があります♪

・週休2日制、残業ほぼなし、年間休日120日以上、ワークライフバランスの整った環境で安心して働けます!

・未経験OK、研修や資格取得支援など教育制度が充実しています!

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
給与
【月給】280,000円 〜 400,000円

<別途支給手当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当

賞与あり(業績に応じて)


■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか1日休み)

祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇(法定通り)

■年間休日120日以上
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者要件を満たす方
※未経験可
※学歴不問
福利厚生
雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険
年齢により併設している施設内でお子様のお預かり可
資格取得支援・手当あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
レリーフ合同会社
勤務地

福岡県北九州市門司区東新町1丁目6-24

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最寄り駅
JR鹿児島本線・山陽本線「門司駅」から車で7分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。