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施設紹介
◆職場体験、PC・ソーシャルスキルでそれぞれの就労を支援♪
当施設は、「職場体験・PCスキル・ソーシャルスキル」などの学習支援を通じて、将来の就労に必要なスキルを伸ばせるように支援する学習＆就労支援型の施設です。
学校を卒業した後の「働くこと・自立すること」で必要な知識や技能を身につけることができるように、パソコンスキルの取得や就業体験など、実体験に基づいたサービスを提供しています。
◆約30か所で事業を展開中！育休・有給が取得しやすい会社◎
運営法人は、調剤薬局や障がい者支援事業、地域みらい事業、地域支援事業など、約30か所で事業を展開中。
「安心・信頼・地域密着」を企業ビジョンに、幅広い事業で社会貢献する会社です。
働きやすさを考えた運営をおこなっていて、育休復帰率は正社員100％、パート含めても約75％。
また有給取得率も全体で70％以上と、会社も社員同士も協力し合いながらリフレッシュできる環境づくりをおこなっています。
◆研修＆勉強会を多数開催！社員の成長を大切にした会社です♪
会社について学ぶ理念研修をはじめ、階層別勉強会、自主勉強会など、社員の成長を考えてさまざまな教育の機会を用意しています。
働きながら成長したい、キャリアアップを目指したい方にピッタリの職場です。
日々エネルギッシュに働く先輩たちと一緒に幅広い療育支援を提供し、上を目指しませんか。
やる気や意欲にあふれる方のご応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・創作活動、作業活動の支援
・ダンス療育やレクリエーション活動の提供
・学校と連携を取りながらの支援
・送迎業務（学校→施設→自宅）など
※施設によって若干異なる - 給与
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【時給】1,196円〜1,400円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 実費支給（上限なし）
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回、ミニボーナス）
■試用期間3か月/同条件
■契約期間あり/業務量、勤務成績、勤務態度、能力、会社の経営状況、業務の進捗により更新を判断 - 勤務時間
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【平日】14:30～18:30（実働4時間）
【土曜・祝日・学校休校日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
または8:30～18:30の間で実働4時間以上のシフト制（休憩は法定通り）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜ほか1日休み、週2日～5日）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
統合賠償責任保険加入
車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・企業理念研修
・階層別勉強会
・自主勉強会 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ヴェルペンファルマ
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勤務地
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最寄り駅
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西武池袋線/JR八高線「東飯能駅」徒歩2分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
