求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
川越市三光町にある放課後等デイサービスです。
当施設は学校が苦手な子が勉強や遊びを通じてほかの子とコミュニケーションが取りやすく、居心地のよい場所を提供しています。
◆子どもたち一人ひとりに合った支援ができるフリースクール風の施設です！
子ども自身がもつ「よくなりたい」という心を信じることを原点にし、子どもたちのできること、好きなことをさらに伸ばし、自己肯定感を育むサポートをしています。
ICT教材「eboard」を使ったタブレット学習をはじめ、「表現、教科学習、遊び・趣味、外出、進路支援」といった6つのプログラムから子どもたちに合った幅広い支援をおこなっています。
一人ひとりに寄り添い、自己肯定感を育みながら「できること・やれること・好きなこと」を増やし、一緒に楽しみや喜びを共有できるお仕事です。
◆ワークライフバランスが整った職場環境です♪
当施設は土日休みの週休2日制で、長期休暇もご用意しています。
残業はほぼなし、仕事もプライベートも充実でき、リフレッシュしながら働いていただけます。
昇給・賞与は業績次第で支給があり、自分の成果がしっかりと給与に反映されやりがいも感じられます◎
柔軟な考え方ができる方と一緒に働きたいと考えています。
ぜひ当施設にては働いてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
-
当施設にて、理学療法士としての業務をお任せします。
小学生から高校生までの子どもたちを対象に、発達を促すリハビリ・運動支援を行います。
楽しみながらできる遊びや日常生活動作を通じて、身体を動かす支援が中心です。
＜具体的な仕事内容＞
・療育業務全般
・子どもたちの送迎 など
※医療行為はほぼなし、療育的アプローチが中心
＜1日の流れ（例）＞
13:00～ 出勤・スタッフミーティング
14:00～ 送迎・子どもたちの受け入れ
15:00～ 個別または集団運動支援
16:30～ 遊びの中でのバランス訓練
17:30～ 振り返り・記録入力
18:00 退勤 - 給与
-
【月給】200,000円～
※経験や資格に応じて、追加の手当支給あり
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり
賞与あり
■試用期間なし - 勤務時間
-
9:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2日制（土日）
年末年始休暇
有給休暇（6か月経過後10日付与） - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
理学療法士
※ブランク可
※研修を行いますので、経験の浅い方のご応募も歓迎♪
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・知識やノウハウを広げたい方
・試したいこと、やってみたいことがある方
・マネジメントや経営などに興味のある方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制度（一律60歳）
再雇用制度（上限65歳）
勤務延長あり（上限65歳）
車・バイク通勤可（駐車場あり※要相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社tree
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・東武東上線「川越市駅」徒歩11分
・西武新宿線「本川越駅」徒歩13分 -
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
