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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは兵庫県を拠点に、放課後等デイサービス事業や自立訓練事業、就労継続支援事業などの福祉サービスを展開している法人です。
理念として掲げているのは、「おもいやりの精神を常に持ち、携わる全ての方と共に発展する企業であり続ける」。
前に進むことをあきらめない限り、必ず明るい未来が来ると信じて、日々の支援に取り組んでいます。
◆「褒める」を主軸とした療育が特徴
当施設は、兵庫県尼崎市にある放課後等デイサービスです。
「褒める」を第一にした療育をおこなっていることが特徴のひとつ。
「褒める→自己肯定→大きな自信に→また頑張れる→また成長！」
こうしたサイクルを繰り返し、大きな成長へとつなげています。
療育内容は、SSTやPC・タブレットを使ったカリキュラム、「労働と対価」を学ぶカリキュラムなど。
学校で実施される教育内容に合わせたICT学習や、水泳教室と連携したスイミングプログラムも取り入れています。
人との関わり方をはじめ、状況認知や空間認知をはぐくみ、年次が上がるとスーツの着方や面接指導、「働く意味」などの理解をサポート。
このような多角的な手法で、今までにない「アタラシイ学びのカタチ」を実践しています。
◆働きやすさとやりがいのある職場環境
・日曜祝日休み＆残業ほぼなしでワークライフバランスが整う
・定期的な研修や資格取得支援制度があり、能力や意欲次第で上が目指せる
・カリキュラムの立案にも携わることができ、自分の思いや考えが生かせる風通しの良い環境
おもいやりを大切に、子どもたちやご家族に寄り添える方は大歓迎！
チームの仲間と一緒に、より良い療育を見つけていきましょう♪
あなたからのご応募を、心からお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜主な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜プログラムの特徴＞
・子どもたちを支える各学校の先生やスクールソーシャルワーカーとの連携体制
・学校や関係機関と連携し、一人ひとりにに応じた独自のカリキュラムをおこなう支援チームの編成
・3か月に1回以上の定期保護者面談の実施
・経験豊富なスペシャルオリンピックスコーチが在籍する水泳教室との連携 - 給与
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【月給】200,000円～280,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計1か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件
■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新 - 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業月平均5時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社OMOIYARI PLUS ONE
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勤務地
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最寄り駅
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阪神本線/なんば線「尼崎駅」徒歩3分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
