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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、神奈川県川崎市を拠点に放課後等デイサービスを運営している法人です。
子どもたちが少しでも親から自立して生活でき、自信とプライドが持てる人になれるよう支援に取り組んでいます。
◆当施設を紹介します
川崎市中原区にある、放課後等デイサービス。
家庭や学校に次ぐ、居心地の良いサードプレイスを目指しています。
一軒家タイプの2階・3階を利用しており、広々としていて快適に過ごせる設備が魅力です。
療育の軸としているのは、主に食育と生活支援。
食育では手作りおやつを基本に、食への興味を引き出しながら、苦手なものをなくすよう工夫しています。
生活支援では集団生活ルールの習得や、掃除・洗い物・お買い物など日常生活に必要な行動をスタッフとともに訓練。
エクササイズやリズムダンス、簡単ヨガなどのプログラムも取り入れています。
そのほか、日頃の学習支援では10分間チャレンジを導入し、楽しく宿題に取り組めるようサポート。
さらに学校休業日には外出レクをおこない、さまざまな体験の機会を提供しています。
◆未経験でもOK♪ワークライフバランスが整った環境で働きませんか？
当施設の働き方は、完全週休2日制で残業ほぼなし。
夏季・年末年始には連休を取得でき、年間休日は111日あります！
仕事を充実させると同時に、プライベートの時間も大切にできる環境です。
今回の募集では、資格があればブランクもOK◎
子どもたちや保護者に寄り添い、丁寧な支援がしたい方を歓迎いたします。
現在は幼稚園教諭・准看護師・保育士などの資格を有したスタッフが在籍し、それぞれがスキルを生かして活躍中♪
あなたからのご応募をスタッフ一同お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】270,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限35,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回） - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇（4⽇）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◼年間休⽇111⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちのサポートが好きな方
・根気強く子どもたちに向き合える方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続2年以上）
定年制あり（一律65歳）
研修制度あり（外部研修の費用を補助） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社スマイルアルファ
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勤務地
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最寄り駅
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東急目黒線/東横線「元住吉駅」徒歩14分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
