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施設紹介
◆当施設を紹介します
岡山県岡山市にある、放課後等デイサービスです。
当法人は、岡山市に児童発達支援・放課後等デイサービスを複数展開。
施設名には「家庭・学校・地域・放課後等デイサービスの4つのコミュニティで子どもたちを育てていく」
そんな思いが込められています。
◆当施設の特徴について
子どもたちの持つ困りごと・生きづらさは、一人ひとり違います。
そのため、支援の形や接し方も子どもたちに合わせてそれぞれ変わってきます。
子どもたちを笑顔にするために何ができるか、未来に向けて何ができるか。
一人ひとりと向き合い、日々仲間たちとさまざまな支援の形を考え、実践していくことが私たちの役割なのです。
◆私たちと働く魅力♪
・残業月平均10時間以内＆持ち帰り仕事ゼロ！
・年間休日110日！年末年始は6連休、夏季は3連休の休暇あり◎
・有給休暇の取得率は80％超え！全日数消化を推進中♪
・育休取得＆職場復帰の実績あり！（男性育休の取得も◎）
加えて、入社6か月後からは昼食費用の補助や、グルメやエンタメをお得に楽しめる福利厚生サービスがスタート。
オンの日もオフの日も充実する嬉しい福利厚生がそろっています。
もちろん、働きやすさだけでなく、資格取得費用や研修費の補助といったスタッフの自己研鑽を応援する制度もご用意。
やりがいも満足度もばっちりの職場で、あなたの資格と経験を活かして働きませんか。
ご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの指導訓練、療育業務
・送迎業務（軽自動車・ミニバンを使用） など - 給与
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【⽉給】205,610円～227,917円
＜内訳＞
基本給 177,800円～
固定残業代 12,810円（10時間分/超過分は別途⽀給）
処遇改善⼿当 15,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限12,900円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年3回、計3か⽉分）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均3時間 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（6日間）
有給休暇（全日数消化を推進中！）
育児休業（復帰実績、男性育休の取得実績もあり）
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもたちの成長に楽しみを見いだせる人
・コミュニケーション能力の高い人（子どもたちだけでなく、保護者・学校の先生など）
・知識欲の高い人（新しい療育知識をどんどん取り入れていける方）
・柔軟性の高い人（支援の現場で臨機応変に対応できる方） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
永年勤続手当あり（3年、7年、10年、15年）
研修制度あり（外部講師研修など。研修費の補助あり）
資格取得支援あり（強度行動障害支援や児発管等の資格取得費用を会社で負担）
インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
昼食補助あり（入社6か月経過後）
福利厚生サービス（グルメやレジャーを割引価格で利用できる）
⾞通勤可（無料駐⾞場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社安心ライフサポート
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勤務地
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最寄り駅
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JR赤穂線「西大寺駅」車で8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
