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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、広島県で放課後等デイサービスや短期入所施設、就労継続支援事業所などを運営している法人です。
個々の障がい特性に応じたサポ－トをおこない、ご利用者の生活や社会経験がより豊かになるよう総合的な福祉サービスを提供しています。
◆当施設を紹介します
広島市東区にある放課後等デイサービスです。
療育のコンセプトは、「毎日の瞬間を大切に」。
みんなで子どもたちの日々の成長を見守り、よろこび合える施設でありたいと思っています。
支援内容は、基本的生活スキルの習得から運動・音楽・コミュニケーション能力の向上までさまざま。
時には工場見学や動物園などの外出行事、買い物体験などをおこなうことも！
わくわくした気持ちで楽しんで取り組めるよう、遊びを取り入れることも大事にしています。
一人ひとりが持っている可能性を発揮しながら、その子らしい人生を歩んでいけるよう、スタッフが一丸となって支援しています。
◆残業ほぼなし◎メリハリのつく職場で快適に働きませんか？
当施設の働き方は、日祝休みの完全週休2日制で残業ほぼなし。
仕事に集中しながら、しっかり休暇も取れるのでオンオフのメリハリがついて働きやすい環境です♪
また、スタッフ同士の協力体制も抜群！
より良い療育について話し合ったり、プログラムをみんなで考えたり、コミュニケーションを大切にしながら勤務したい方は大歓迎です。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、管理業務
・指導員の指導や利用者の生活援助
・保護者との面談
・送迎業務（普通車および軽自動車を使用） など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（海田町内）。 - 給与
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【⽉給】240,000円〜280,000円
＜内訳＞
基本給 165,000円～170,000円
固定残業代 15,000円～30,000円（10～21時間分/超過分は別途支給）
管理者手当 10,000円～20,000円
能力手当 10,000円～20,000円
調整手当 40,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限10,000円/月）
昇給あり（個人の能力による）
賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※時間帯相談可
※就業時間外に電話等による業務連絡や打合せをおこなうことがあります。
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・障がい者福祉事業での勤務経験3年以上または障がい児施設での実務経験3年以上
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・Word、Excelの基本操作ができる方
・高卒以上
※年齢不問（60歳以上の方の応募可※同条件） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金共済加入
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
⾞通勤可（駐車場は個人で契約し自己負担） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社MIRAIRU
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勤務地
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最寄り駅
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JR山陽本線/呉線「天神川駅」徒歩2分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
