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施設紹介
◆当施設を紹介します
当施設は、静岡市駿河区にある放課後等デイサービス。
小学校低学年を中心に、軽度障がいの子どもたちが通所しています。
療育理念は「自分で自分のことをする」。
子どもたちの未来を見据え、日常生活や将来に結び付くような生活訓練・作業訓練などをおこなっています。
◆当施設の特徴について
わたしたちは、小さい頃から少しずつ積み重ねていけば、将来の可能性が広がるという考えを持っています。
そのため、場面設定しながらできることを一つでも増やす活動を積極的に取り入れています。
・洗濯や調理、食器洗いなど実生活に合わせた生活力の定着
・生活をしやすくするための作業や遊び
・将来の就労に向けた作業と内容の実践
・社会見学や工場見学など
このように、さまざまな体験を通して成長と発達をサポート！
子どもたちが自ら進んで「やりたい！」と思える環境をつくり、その気持ちを後押しするのがわたしたちの役割です。
◆住宅紹介あり♪子育て経験も生かせる職場です！
当施設では、遠方から入職される方のために住宅紹介制度をご用意しています。
U・Iターンを考えている方もお気軽にご相談ください。
今回の募集では、子どもたちを楽しくサポートしたい方を大歓迎◎
生活に寄り添った活動が中心のため、子育ての経験やスキルも発揮できる環境です。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・活動プログラムの作成、実施
・活動記録の作成
・保護者との情報共有
・地域の関係機関との連携
・送迎 など - 給与
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【月給】170,000円～230,000円
※上記には、資格手当10,000円～20,000円、キャリア手当10,000円～40,000円を含む
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
■年間休日111日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもたちに寄り添いながら、少しずつ出来ることを増やしていきたい方
・子どもたちと楽しく活動したい方
・子育て経験などがあり家事に慣れている方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
住宅紹介制度あり（遠方から入職される方を対象に住宅をご紹介※1Kのお部屋です）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）○ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社SCRUM
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勤務地
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最寄り駅
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JR東海道線「安倍川駅」徒歩6分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
