求人No: 62369 更新日: 2026/10/16

ぽんてアルテ 保育士(正社員)の求人

【保育士】放課後等デイサービス/週休2日制/実働7時間/平日は10:30始業◎/トライする気持ちを大切に!社会への架け橋となるような支援を♪/月給19万円~/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】190,000円~250,000円
勤務地
茨城県取手市戸頭2425-4
最寄り駅
関東鉄道常総線「南守谷駅」徒歩15分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
ぽんてアルテ
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 週休2日 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

茨城県の県南地区にて複数の障がい福祉サービスを運営する当法人。

わたしたちは事業を通じて、業界のネガティブなイメージを一新したいと考えています。

その取り組みのひとつとして、事業所の内装デザインにこだわり、ポップでクリーンな雰囲気で設計。

ご利用者もスタッフも、心地よく過ごせるような施設づくりをおこなっています。

イタリア語で橋という意味をもつ法人名は、障がいを持った子どもたちのために社会への架け橋となれるように名づけました。

療育活動で大切にしていることは、トライ&エラー。

子どもたちのトライする気持ちを尊重し、社会に必要な価値観をはぐくみます。

主軸となるのは、学習力・コミュニケーション力・社会性の3つ。

一人ひとりに合わせたサポートを実施し、育つ力を最大限に引きだしています。

◆ここで働きたいと思える環境をつくっています

・日曜を含む週休2日制

・平日は10時半始業でゆっくりスタート

・研修制度があり、経験が浅くても安心

オンオフのメリハリがつき、快適に働ける環境です。

「ささいな不安ごとも、どうすれば良いかスタッフみんなで考えてくれます。」

「チャレンジを歓迎する風土があり、スキルアップしやすい環境です。」

「実際に目にしてみれば、施設のキレイさにおどろくはず!」

これらは実際に働くスタッフの声。

あなたも子どもたちの笑顔に囲まれながら、キレイな施設で働きませんか?

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】190,000円~250,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限15,000円/月)
職務給制度あり(職種別)

賞与あり

■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし
【月給】180,500円~237,500円
勤務時間
【平日】10:30〜18:30(実働7時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00〜17:00(実働7時間/休憩60分)

■残業月平均10時間
休日
シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)

年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

◼年間休⽇106⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもと接することが好きで、小さな成長を共に喜べる方
・さまざまな障がいを理解するための努力ができる方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可
---
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社PONTE
勤務地
車通勤可

茨城県取手市戸頭2425-4

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最寄り駅
関東鉄道常総線「南守谷駅」徒歩15分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。