求人No: 14873 更新日: 2026/10/16

放課後等デイサービス 宙 保育士(正社員)の求人

【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み/産休・育休取得実績あり/ブランクOK◎/好き&得意を見つけ、社会性やコミュニケーション能力をはぐくむ♪/月給20万円~/正社員/資格必須

求人詳細画像
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給与
【月給】200,000円~210,000円
勤務地
兵庫県尼崎市次屋3-2-3
最寄り駅
JR神戸線「尼崎駅」徒歩20分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
放課後等デイサービス 宙
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 産休育休制度あり ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

兵庫県尼崎市にある放課後等デイサービスです。

わたしたちがおこなうのは、子どもたちが「好きなこと」「得意なこと」を見つけ将来に生かすためのお手伝い。

お友達との遊びや周囲との関わりを通して、思いやりや社会性、コミュニケーション能力をはぐくんでいます。

◆当施設の特徴について

子どもたちは一人ひとり違う個性を持っています。

当施設ではその可能性が広がるよう、さまざまなプログラムを実施しています。

活動内容は、瞑想・ダンスレッスン・英会話・壁面製作・調理実習など。

笑顔でワクワク楽しめる体験を提供しています。

また、将来の就労を見据えた支援や、家庭・学校生活を意識したサービスにも注力。

子どもたちが施設外でも明るく過ごせるよう、少しでもお手伝いしたいと考えています。

日々の成長を間近で見守ることができるのは、何物にも代えがたい喜びになります!

◆日祝休み!ライフステージが変化しても安心の環境♪

実働時間は6.5~7.5時間と短めで、日祝固定休み。

コンスタントに休めるので、毎週しっかりリフレッシュできます。

産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心◎

また、研修制度があるためスキルアップを目指す方にもぴったりの環境です。

長く活躍し続けられる職場で、一緒に働きませんか?

みなさまからのご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務(車種:ディーバ・シエンタ・ステップワゴン) など
給与
【月給】200,000円~210,000円

<別途支給手当>
通勤手当 全額支給
処遇改善手当

昇給あり
賞与あり(年2回)
勤務時間
【平日】12:00~19:15(実働6時間/休憩45分)
【学校休業日】9:00~17:15(実働7時間30分/休憩45分)
※残業ほぼなし
休日
シフト制(日曜ほか)

祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※ブランク可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律65歳)
研修制度あり
育児支援あり
託児施設あり(隣接された保育園を利用可)
車通勤可(応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社パァソナルワン
勤務地
車通勤可

兵庫県尼崎市次屋3-2-3

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最寄り駅
JR神戸線「尼崎駅」徒歩20分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。