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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆就労・進学支援に特化した放課後等デイサービス
当施設は、名古屋市天白区にある放課後等デイサービス。
子どもたちの将来の自立・進学・就学に向けた支援をおこなっています。
わたしたちが理念としているのは、できたことを認めていくこと。
達成感を感じたり成功体験を積みかさねることで、自己肯定感を育てます。
具体的には、あいさつや言葉づかいはもちろん、働くスキルとしてパソコンの基本操作やプログラミングの習得などもサポート。
社会においてQOLの高い生活基盤づくりをすることで、生きる力をつけるお手伝いをします。
スタッフ同士が協力し合い、やりがいと働きやすさのある施設を目指しています。
ぜひ一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていきませんか？
◆ワークライフバランスの整った環境
年間休日110日の完全週休2日制で、残業は少なめ。
夏季休暇や年末年始休暇もあり、家庭都合のお休みも相談可能です。
月1提出のシフト制で、プライベートの予定を立てるのにも困りませんよ♪
また、ネイルOKなのでちょっとしたおしゃれも楽しめます！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者の相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・送迎 など - 給与
-
【月給】330,000円〜
＜内訳＞
基本給 271,400円～
固定残業代 58,600円～（20時間分/超過分は別途⽀給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）9:00～18:00 ※休日など
（2）9:30～18:30
（3）10:00～19:00
■残業月平均20時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
※家庭都合の休みも相談可
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・児童発達支援管理責任者として一定の実務経験がある方
※年齢・学歴不問
※ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・⼦どもたちの自立に向けてサポートしたい方
・⾃分のスキルを児童福祉分野でいかしたい⽅ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
育児支援あり
ネイルOK
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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和田フードテック株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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名古屋市営地下鉄桜通線「野並駅」徒歩11分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
就労準備型の放課後等デイサービスとして、「働くための4つのスキル」が身につく実践的なカリキュラムを提供する同法人。
個別活動と集団授業を組み合わせ、子ども一人ひとりのニーズに合わせたスキルアップを実施しています！
また土曜・祝日にはレストラン形式の調理実習をおこなうなど、将来を見据えた能力をはぐくんでいることもポイント♪
採用では、思いやりを持ち信頼関係を築ける方、専門性を生かしながら成長したい方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
