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施設紹介
◆「うれしい・楽しい・安心・安全」を大切にした療育が特徴
当施設は、「個別療育」を重視した放課後等デイサービスです。
「うれしい・楽しい・安心・安全」を大切にしながら経験をたくさんしてもらい、子どもたち一人ひとりの成長をサポートしています。
私たちの仕事は、子どもたちの療育や支援など。
これまでの子どもたちに対する経験を生かしながら、さらなる成長を目指せる職場です。
また、看護師やPT・OT・STといったリハビリスタッフをはじめとしたさまざまな専門職が活躍する当施設。
それぞれの職種が持ち味を生かし、専門性を発揮するためには、チームワークが必要不可欠です。
だからこそ、私たちは協調性と思いやりのある方を求めています。
◆私たちの5か条
・ご利用者利益を最大限します。
・子どもたちの「未来の可能性」を広げる支援をします。
・子どもたちの「心の自立」を大切にします。
・多職種が協働し、多様かつ専門的な視点で支援を行います。
・セラピストなどの専門職が総合的に関わり、科学的根拠をもって療育に取り組みます。
◆日曜休みで土日連休あり、仕事とプライベートが両立できる職場♪
働き方は、日曜固定休みで、日勤帯のみの勤務。
月に2回は土日の連休もあり、規則正しいリズムで働けるのが魅力的です。
仕事とプライベート、両方大切にしたい方にオススメの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの個別訓練、支援（製作活動、野外活動）
・個人、集団生活適応訓練
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など（社用車あり） - 給与
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【月給】222,000円～350,000円
＜内訳＞
基本給 222,000円～350,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
役職手当 15,000円～
職務手当 1,000円～
通勤手当 30,000円/月
扶養手当 配偶者5,000円、子3,000円（規定による）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間2か月/同条件 - 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月2時間以内 - 休日
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週休2日制（日曜ほか第2・第4土曜休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
■年間休日105日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
インフルエンザ予防接種あり
車通勤可（応相談）
研修制度あり
・新人教育（2名体制）
・施設内研修（独自開発した教材アプリによる研修）
・児童発達支援管理責任者研修
・相談支援従事者初任者研修
・強度行動障害研修など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社みやと
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勤務地
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最寄り駅
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JR鹿児島本線「千早駅」徒歩14分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士の仲が非常に良く、常に会話が飛び交う賑やかで風通しの良い職場です♪
送迎は同乗研修からスタートし、介助が必要な際も介護資格を持つ先輩が丁寧に指導するため、未経験でも安心して挑戦できます。
現在は支援学校と支援学級の子どもたちが半々の割合で在籍しているとのこと！
採用では、困った時に一人で抱え込まず、すぐに周囲へ相談できる方を求めています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
