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施設紹介
◆当施設を紹介します
名古屋市西区にある放課後等デイサービスです。
療育現場での豊富な経験を持つ代表による施設であり、確かな実績と培ったノウハウを活かした運営を行っていきます。
当施設が目指すのは、子どもたちが安心して成長できる場所になること。
勉強・運動・遊び、さまざまな活動を楽しみながら経験してもらい、それぞれの「得意」を見つけていきます。
そしてその「得意」が、子どもたちにとっての「自信」へとつながっていくよう、サポートしていきます。
◆当施設の特徴について
当施設では、プロジェクションマッピングを利用した運動療育システムを導入。
モニターに映し出された映像を通したゲーム形式でのトレーニングを行い、楽しみながら運動能力の向上を図ります。
これは専門家による企画監修のもとに生まれたシステムで、児童の運動能力アップが科学的に実証されています。
ほかにも、ダンスやクッキング、学習支援に社会貢献活動など、多彩な療育を実施。
幅広い活動を通して、子どもたちの成長を育みます。
◆働きやすい環境です♪
当施設は完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は115日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】280,000円～350,000円
※経験等に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
役職手当
処遇改善手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1～2回※業績に応じて）
■試⽤期間6か⽉/期間中の給与は、決定給与の総額から3％減の金額（271,600円～339,500円）を支給
※期間中は契約社員での雇用。期間満了後、双方合意の上で正社員雇用となります。 - 勤務時間
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10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか1日）
GW（5月3日～5日）
夏季休暇（8月13日～15日）
年末年始休暇（12月29日～翌年1月4日）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
引越し手当あり（条件あり）
住宅手当あり（上限20,000円/月※条件あり）
⾞通勤可（無料駐車場完備） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社SSR
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勤務地
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最寄り駅
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・名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」徒歩12分
・名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」徒歩18分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
専門家監修の運動療育プログラムが特徴の同法人♪
プロジェクションマッピングを利用しゲーム形式でトレーニングをおこなうそうで、子どもたちが笑顔で取り組む様子が想像できますよね！
また、給与は賞与込みの年俸制か、賞与ありの月収制が選択可能とのこと。
住宅手当などの福利厚生やお休みも充実しているので、自分に合った働き方が叶うのではないでしょうか◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
