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施設紹介
◆学習を中心とした支援で「やってみたい！できた！」を創ろう♪
当施設は、子どもたちがやりたいことに向かって挑戦する力や生活していく上で必要となる「基礎学習・一般常識・社会性・コミュニケーション」などの支援をする放課後等デイサービスです。
子どもたちやご家族の想いに寄り添い、一人ひとりの特性に応じた学習やさまざまな体験を通して、「やってみたい」気持ちを大切にし、「できた！」という成功体験を増やすお手伝いをしています。
◆約30か所で事業を展開中！育休・有給が取得しやすい会社◎
運営法人は、調剤薬局や障がい者支援事業、地域みらい事業、地域支援事業など、約30か所で事業を展開中。
「安心・信頼・地域密着」を企業ビジョンに、幅広い事業で社会貢献する会社です。
働きやすさを考えた運営をおこなっていて、育休復帰率は正社員100％、パート含めても約75％。
また有給取得率も全体で70％以上と、会社も社員同士も協力し合いながらリフレッシュできる環境づくりをおこなっています。
◆研修＆勉強会を多数開催！社員の成長を大切にした会社です♪
会社について学ぶ理念研修をはじめ、階層別勉強会、自主勉強会など、社員の成長を考えてさまざまな教育の機会を用意しています。
働きながら成長したい、キャリアアップを目指したい方にピッタリの職場です。
日々エネルギッシュに働く先輩たちと一緒に幅広い療育支援を提供し、上を目指しませんか。
やる気や意欲にあふれる方のご応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・現場での療育支援やケースワーク
・集団生活における適応訓練
・保護者との連携、サポート
・記録作成
・各種事務処理
・送迎業務（学校→施設→自宅）など
※施設によって若干異なる - 給与
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【時給】1,490円〜
※送迎業務が可能な方はさらに優遇
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 実費支給（上限なし）
役職手当 0円～50,000円
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（ミニボーナス、年2回）
■試用期間3か月/同条件
■契約期間1年/業務量、勤務成績、勤務態度、能力、会社の経営状況、業務の進捗により都度更新
※契約更新上限なし - 勤務時間
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【平日】14:30～18:30（実働4時間）
【土曜・祝日・学校休校日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
または8:30～18:30の間で実働4時間以上のシフト制（休憩は法定通り）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜ほか1日休み、週3日～5日）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
理学療法士
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
統合賠償責任保険加入
車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・企業理念研修
・階層別勉強会
・自主勉強会 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ヴェルペンファルマ
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勤務地
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最寄り駅
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・西武池袋線「飯能駅」徒歩5分
・西武池袋線/JR八高線「東飯能駅」徒歩5分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
