求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、新体操・ボディメイク・英会話・プログラミングなどの店舗＆出張型教室の運営をおこなっている法人。
体操を通じた子どもの体づくりから始まったサービスを拡大し、健康と笑顔、そして幸せを感じることのできる人材育成を目指しています。
企業理念は「利他の志」。
これからも働く人・子ども・地域の幸せを追求し続けていきます。
◆学習・PCスキル・SSTの3つに特化した能力開発型の放デイ
当施設は、北九州市若松区にある放課後等デイサービス。
学習支援やパソコンスキル、SSTの3つに特化した「能力開発型」の支援をおこなっています。
この3つに取り組むことで、学力向上はもちろんPCスキル・コミュニケーション力・社会性などが習得でき、進学や就労といった可能性を拡大。
また個の良さに着目したアセスメントと、良質なクラス運営・集団指導の2つを強みに、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた支援をおこなっています。
◆みんなで「たのしい」を見つけ、「うれしい、できる」を共有しよう！
子どもたちが「自分らしく」いられるために、「たのしい」を見つけてほしい。
そして、「自己実現する」ために、自己肯定感を高め、「できる」を実感してほしい。
こうした活動の中で、ただ学ぶだけでなく、楽しさ・働く喜び・生きる素晴らしさを伝えることを目標としています。
だからこそ当施設のキャッチコピーは、「いっしょに笑って、いっぱい楽しもう」。
子どもたちもそうですが、これから働くスタッフも一緒にいろいろな「たのしい」を見つけられたらと思っています！
◆ここで働く魅力をご紹介♪
・ほめ達検定、PC研修、人財研修など、ユニークかつ成長できる研修が豊富
・日曜休みのため、ワークライフバランスが整う
・健康診断、予防接種補助、退職金制度、永年勤続表彰など、長くやりがいをもって働ける制度が充実
仲間とのチームワークを大切にしながら、子どもたちの目線になって療育に取り組める方は大歓迎です！
仕事もプライベートも充実できる環境で、ぜひみなさまの力を発揮してください。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・施設内や送迎車の衛生管理（掃除など）
・支援用品準備
・学習、パソコン支援
・送迎業務（AT車の軽自動車またはミニバンを使用）
・余暇支援（たまに外出もあります）
・指導案作成
・各種研修の受講や準備 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（福岡県内）。
＜主な支援内容＞
・宿題支援、基礎学習支援、PC技術の習得支援がメイン
・個々の特性に合わせたコミュニケーションスキルの向上
・施設内やお出かけ、イベントを通じた余暇支援 など - 給与
-
【月給】210,000円〜260,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円～180,000円
職能給手当 30,000円～50,000円
資格手当 30,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限15,000円/月）
残業手当（固定残業代なし）
皆勤手当 5,000円
通信費手当 3,000円
昇給あり（業績による）
賞与あり（年2回：計20,000円～480,000円※過去実績/業績による）
職務給制度あり（社内独自の職能給表を作成し、職務に応じて職能給を決定）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
-
シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）10:00～19:00
（2）11:30～20:30
（3）9:00～18:00
■残業月平均5時間 - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※時間、曜日は都度相談の上で決定
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日110日 - 応募資格
-
＜必須資格＞
・保育士
・簡単なマイクロソフトオフィスの操作ができる方（Excel、Wordなど）
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
保育所で5年以上の実務経験がある方は優遇
＜こんな方を歓迎します！＞
・スタッフ同士で協力しながらチームで働ける方
・関わる全ての人の「笑顔」を大切にできる方
・利他的な行動ができる方
・子どもと一緒に成長していける方
・子どもの目線になって考えられる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
労災上乗せ保険
退職金制度あり（勤続2年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
研修制度あり（ほめ達検定、ビジネスマナー、パソコン研修、人財研修など）
資格取得支援制度あり
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種（会社負担）
慶弔金
永年勤続表彰
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
Next T株式会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR鹿児島本線「折尾駅」車で15分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
