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施設紹介
◆当施設のご紹介
当施設は福岡県内で障がい支援施設や生活介護、相談支援、障がいグループホームなど、多彩な障がい福祉事業を展開する法人が運営しています。
当施設に通うのは、市内在住で知的障がい・発達障がいを持つ小学生から高校生の子どもたち。
児童発達支援管理責任者、保育士、看護師などの専門スタッフが支援にあたっています。
法人の理念は「地域の中でその人らしく生きる」。
この思いをもとに、私たちにしかできない療育や支援を実践しています。
◆私たちと一緒に働く魅力
・心も体もゆとりを持てる働き方だから、無理なく続けられる。
勤務は日曜が固定休みの完全週休2日制で、年間休日は110日以上！
残業も月平均10時間とほとんどなく、ワークライフバランスの整った環境です♪
育児休業の取得実績もあり、家庭や子育てとの両立はもちろん、自分磨きなどあなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎
・扶養手当や住宅手当、退職金制度など、長く働ける待遇が充実
仕事にも、待遇にもやりがいをもてる環境づくりに力を入れています。
これからもより「働きたい！」と思ってもらえる制度を充実させていくため、みなさまの力を必要としています。
・研修＆OJTあり。誰でも安心して仕事をスタートできます♪
入職後に受けられる研修を豊富にご用意していますので、経験の浅い方でも安心して働ける環境です◎
現場で分からないことがあったら、そのつど先輩スタッフがOJTでていねいにフォロー。
ブランクがあり、これから職場復帰を目指したい方にもぴったりの職場です！
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしながら、成長していきませんか♪
ご応募お待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜主な仕事内容＞
・ご利用者のアセスメントおよびモニタリングの実施
・個別支援計画書作成
・請求業務（実績記録票作成など）
・事業計画所および事業報告書作成
・予算の立案および予算書作成
・他スタッフの指導 など
※ご利用者10名
※法人内の別施設へ転勤の可能性あり（糸島市、福岡市西区） - 給与
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【月給】236,000円～393,500円
＜内訳＞
基本給 170,000円～307,500円（経験年数換算制度あり）
役職手当 60,000～80,000円（一律支給）
ベースアップ手当 6,000円
＜別途⽀給⼿当＞
資格手当 10,000円～（社会福祉士・精神保健福祉士・保育士資格保有の方）
扶養手当 5,000円～
住宅手当 20,000円～（支給要件あり）
通勤手当 実費支給/月上限18,700円
昇給あり
賞与あり（年2回、計3.4か月分）
■試用期間6か月/期間中の条件変更なし - 勤務時間
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＜シフトパターン＞
（1）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
（2）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
■年間休日113日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・児童発達支援管理責任者として実務経験のある方
・普通自動車運転免許
・専修学校卒業以上の方
※59歳以下（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
インフルエンザ予防接種あり
研修制度あり
育児支援あり
職員個人の病気による入院補償保険給付あり
車通勤可（無料駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人のぞみの里
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勤務地
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最寄り駅
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JR筑肥線「筑前前原駅」車で8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
