求人No: 17293 更新日: 2026/08/28

放課後等デイサービス やってみる 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給27万円/日祝休み/マイカー通勤可◎/バスケを通してお子さまを支援♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】 270,000円~
勤務地
鹿児島県鹿児島市荒田2丁目62-14
最寄り駅
市電谷山線「騎射場停留場」から徒歩7分
市電唐湊線「工学部前停留場」から徒歩9分
JR指宿枕崎線「郡元駅」から徒歩13分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
放課後等デイサービス やってみる
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 週休2日
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当施設を紹介します

鹿児島県鹿児島市にある放課後等デイサービスです。

バスケットボールなどのスポーツや運動を通じて子どもたち一人ひとりの発達支援をおこなっています。

◆働きやすい環境が整っています♪

なんでも「やってみる!」を合言葉に、子どもたちが元気に楽しく過ごせるような環境づくりをおこなっています。

スポーツや運動が好きな方はもちろん、子どもが好きな方も大歓迎!

さまざまなことを考えながら、それを私たちと一緒に実現していきましょう!

そうした成果は職能給制度によってしっかりと評価。

昇給や賞与、各種手当の支給により、待遇面からもやりがいが実感できるようにしています。

さらに日曜・祝日休みの週休二日制で、プライベートも充実できる環境◎

育児休業や介護休業の取得実績もあり、子育てや家庭との両立も可能です。

また日々の業務をスタッフ全員で協力し合うことで、毎月の残業も月平均10時間程度と、少なめを実現。

ワークライフバランスの整った事業所でモチベーション高く仕事に取り組めます。

募集要項

仕事内容
当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・運動プログラムの支援援助
・生活支援等の業務
・お子さまの送迎 など
給与
【月給】 270,000円

<内訳>
基本給 250,000円
管理者手当 5,000円
資格手当 15,000円

<その他手当>
通勤手当 月上限5,000円
残業手当

昇給あり 
賞与あり 年1回:計1か月分

■試用期間3か月/期間中は月給250,000円

勤務時間
シフト制

(1)9:00~18:00(休憩60分)
(2)9:30~18:30(休憩60分)

■残業月平均10時間
休日
完全週休2日制(日祝)

有給休暇(10日・6か月経過後付与)
年末年始休暇
お盆休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)

◼︎年間休日105日
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
普通自動車運転免許(AT限定可)
~59歳(定年を上限・60歳以上は要相談)
※未経験歓迎
※学歴不問

<歓迎経験・資格>
簡単な入力作業程度のPCスキル

福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
定年制度(一律60歳)
再雇用制度(上限70歳まで)
勤務延長制度(上限70歳まで)
復職制度
マイカー通勤可(敷地内に無料駐車場あり)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社プライド
勤務地
車通勤可

鹿児島県鹿児島市荒田2丁目62-14

Googleマップで開く
最寄り駅
市電谷山線「騎射場停留場」から徒歩7分
市電唐湊線「工学部前停留場」から徒歩9分
JR指宿枕崎線「郡元駅」から徒歩13分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。