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施設紹介
◆当施設を紹介します
千葉県市川市にある放課後等デイサービス。
当法人は千葉県を拠点として複数の児童福祉施設を運営しており、安定した経営基盤があります。
わたしたちの療育方針は大きく分けて2つ。
「自ら学ぶ力の育成による自立・自律」と「コミュニケーション能力の育成」です。
成績アップだけを目的とするのではなく自ら学ぶ力を育て、子ども主体の療育をおこなっています。
◆独自のプログラムを用いた療育
自ら学ぶ力をはぐくむため、毎日30分間決まった時間に一斉学習を実施しています。
そのほか、ロボット教室（制作・工作）や音楽活動・体操など、子どもたちの興味にフォーカスしたプログラムも多数！
一人ひとりに寄り添った支援で、集中力やコミュニケーション力をはぐくんでいきます。
また、働くスタッフたちが成長できる環境があるのも特徴◎
サッカー経験者のスタッフが多かったことをきっかけに、サッカー教室がスタートしたこともあります♪
みなさんの「やってみたい！」という意見を尊重していきますので、施設づくりにも積極的に携わっていただけると嬉しいです。
◆仕事とプライベートを両立できる環境
週休2日制で、残業もほとんどなし。
祝日は固定休みで夏季・年末年始休暇があり、産休・育休の取得実績もあります◎
しっかり休んでプライベートを充実させることができるので、仕事にも気合いが入ります！
また、研修費補助や資格取得支援、各種手当なども充実。
働きながら自己研鑽したい方にもぴったりの職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（江東区・市川市）。 - 給与
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【⽉給】230,000円〜280,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円
資格手当 10,000円
職務手当 40,000円～90,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
【平日】10:30〜19:30
【学校休業日】9:00〜18:00
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日109日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
・放課後等デイサービスでの実務経験
・保育士
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが好きで、成長をサポートしたいと思う方
・小さなお子様がいらっしゃる主婦（夫）の方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社フレイア
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ東西線「行徳駅」徒歩11分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
協調性を重視し、コミュニケーションを大切にされている同法人♪
スタッフの意見を尊重し積極的に取り入れていく社風なので、施設運営やプログラムの計画に携わりたい方も活躍しやすいのではないでしょうか。
また働きやすさにも注力し、祝日休みや残業時間の削減を実現◎
残業が発生した場合は別日で調整する、余裕を持った人員配置をおこなうなど、スタッフファーストの環境が整えられています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
