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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援などの児童福祉事業を運営している法人です。
専門的な視点とあたたかな関わりで、子どもたちの自信と笑顔を引き出す支援に力を注いでいます。
◆当施設を紹介します
兵庫県加古郡稲美町にある放課後等デイサービスです。
アニメーション型デジタル教材などを活用した学習支援に力を入れていることが特徴。
楽しく学べる環境を整え、子どもたちの「わかった！」「できた！」を導き出します。
また個別とグループをつなぐシームレス支援で、社会性や感情コントロール能力の育成にも注力。
個別療育で培った力をグループ活動に活かす流れをつくることで、スムーズな成長をアシストしていきます。
◆研修制度が充実◎スキルアップしながら働きませんか？
当施設では、外部研修に力を入れており、年1回以上の研修受講を後押ししています。
もちろん、現場での研修も定期的に実施。
OJTもおこなっていますので、経験に自信をつけたい方もご安心ください。
また週休2日制で月9日休みの働きやすさもポイント♪
季節ごとの休暇やリフレッシュ休暇も完備していますので、休む時はしっかりとリフレッシュして、明日へのモチベーションにつなげていただければと思います！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・教材を使った学習支援
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】211,500円〜
※上記には処遇改善金10,000円を含む
※経験・能力に応じて決定
※他、資格・経験に応じて給与アップの条件あり
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限45,000円/月
資格手当 保育士20,000円、児童指導員任用資格5,000円、教員免許7,500円、社会福祉士15,000円など
昇給あり（年1回）
賞与あり
＜モデル年収＞
・児童指導員（経験1年）/⼊職1年⽬/年収3,050,000円
・児童指導員（経験1年）/⼊職5年⽬/年収3,300,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
※月9日休み
GW（3日）
夏季休暇（3日）
冬期休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇（2日）
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
＜歓迎経験・資格＞
・児童指導員としての実務経験が5年以上ある方優遇
・小規模保育園、認可保育園、こども園企業主導型保育園での勤務経験がある方歓迎 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦共済加入
研修制度あり
グループクリニック利用時補助あり
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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医療法人社団EMIFULL
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勤務地
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最寄り駅
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JR神戸線「土山駅」車で11分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
