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施設紹介
◆当施設を紹介します
沖縄県沖縄市にある放課後等デイサービスです。
わたしたちが目指しているのは、「発達に個性があっても、自然に社会の一員として受け入れられ、活躍できる社会」の実現。
子どもたち一人ひとりの障がいや許容範囲を見極めたうえで、学習・運動・遊び・課題の選択をサポートしています。
◆当施設の特徴について
当施設では、子どもたちの興味・関心をそだて、得意なことや好きなことを伸ばしていく支援をおこなっています。
スタッフと子どもたちの積極的なかかわりを重視した、余裕ある人員配置も特徴のひとつ。
年齢や性格などの個性を尊重し、それぞれに合った手厚い対応を心がけています。
プログラム内容は、運動療育・SST・学習支援・指先訓練＆創作活動などさまざま。
外部講師を招いた琉球芸能教室やダム遊び・登山体験等の自然体験も取り入れ、生きる力をはぐくむ活動にも力を入れています。
◆基本定時退社◎ワークライフバランスが整う職場です！
効率的な業務とゆとりある人員配置で、残業ほぼなしの働き方を実現。
平日でも18時頃には退勤可能なので、お仕事帰りの時間も充実しますよ♪
またお休みは完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇あり！
笑顔で前向きに働いていただけるよう、快適な職場環境を整えています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・障がい児の自立支援
・個別支援計画の作成
・ご家族の相談業務
・送迎業務（ATのワンボックス車を使用） など
※勤務地応相談 - 給与
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【⽉給】260,000円〜330,000円
＜内訳＞
基本給 230,000円～300,000円
資格手当 30,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限5,000円/月※規定により支給）
残業⼿当（固定残業代なし）
経験手当 30,000円～50,000円（規定により支給）
昇給あり（業績・実績による）
賞与あり（業績・実績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【月曜～金曜】10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）
【土曜・祝日】8:30～17:00（実働7時間30分/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・パソコン操作ができる方（ワード・エクセル）
※年齢・学歴不問
※ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・同業種での勤務経験がある方
・資格や知識を、療育や子どもとの関わりに生かしていきたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
復職支援あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社スマイルホーム
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勤務地
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最寄り駅
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ゆいレール「儀保駅」車で25分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
