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施設紹介
◆すべては楽しく！決まった療育ではなく、柔軟な支援を♪
当施設では、「全ては楽しいを全力で体感した後にある」をテーマに、毎日を全力で楽しむ放課後等デイサービスです。
さまざまな支援をもとに、子どもたちの「やりたい！」を本気でサポートしています！
ですが、子どもたちは一人ひとり個性や特性が違うため、固定プログラムの実施は難しいと考えて、あえて固定プログラムを用意していません。
すべては「楽しく！」を目指した柔軟な支援が私たちの特徴です♪
◆専門スタッフたちが、子どもたち一人ひとりを考えて支援を提供
当施設は、専門スタッフが5名以上在籍し、専門性も追求したオーダーメイドの個別支援プログラムを提供しています。
アメリカでの実習経験やTEACCHをはじめとしたさまざまなプログラムを熟知したスタッフが、一人ひとりに合わせて療育の方向性をご家族と決めて、SSTや運動などを曜日ごとにおこなっています。
◆研修＆休暇制度充実！スタッフも安心、楽しく働ける環境を◎
スタッフが心の底から安心して働ける環境でなければ子どもたちに100％力を注ぎ込めない！
そんな想いから、スタッフを第一に考える施設をオープンさせました。
現在も「スタッフが笑顔じゃないと、子どもたちも笑顔になれない」を合言葉に、関わる人すべてが楽しく笑顔で居られる環境をつくっています。
子どもたちの状況や目標などをスタッフ間でしっかり共有し、特徴ごとの研修を定期的におこなったり、防災委員会や虐待防止委員会、衛生委員会も設置して、定期的にミーティングもおこなったりしています！
また働き方は、日曜休みの完全週休2日制で、長期休暇も充実。
残業もほぼなく、働きやすい環境も整えていますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・指導、活動記録の作成
・支援準備
・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション
・スタッフへの指導
・送迎業務 など
※請求業務などの雑務はありません。 - 給与
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【月給】260,000円～
＜内訳＞
基本給 182,798円～
固定残業代 27,202円～（20時間分/超過分は別途⽀給）
資格手当 20,000円
精勤手当 30,000円
※給与は資格・経験などで決定
＜別途支給手当＞
通勤手当（公共交通機関の場合、全額支給。車通勤の場合、1km/15円）
資格取得手当
シングル応援手当
家庭手当（障がいのあるお子さまがいるご家庭など）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間3か月/同条件
■契約期間1年/更新は実績などを考慮 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか、シフト制）
GW（振替対応の可能性あり）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育児休暇
介護休業
慶弔休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
車通勤可（駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ロンド・ベル
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勤務地
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最寄り駅
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名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」車で10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
