施設紹介
◆学習・PCスキル・SSTの3つに特化した能力開発型の放デイ
当施設は、学習支援やパソコンスキル、SSTの3つに特化した「能力開発型」の放課後等デイサービスです。
この3つに取り組むことで、学力向上はもちろんPCスキル・コミュニケーション力・社会性などが習得でき、進学や就労といった可能性を広げています。
また個の良さに着目したアセスメントと、良質なクラス運営・集団指導の2つを強みに、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた支援をおこなっています。
その指導は小学校1年生から高校3年生まで。
最長12年間の継続支援を通じて、スモールステップで個々に合った能力開発をおこない、将来・未来への道を創っています。
◆みんなで「たのしい」を見つけ、「うれしい、できる」を共有しよう!
子どもたちが「自分らしく」いられるために、「たのしい」を見つけてほしい。
そして、「自己実現する」ために、自己肯定感を高め、「できる」を実感してほしい。
私たちはこうした活動の中で、ただ学ぶだけでなく、楽しさ・働く喜び・生きる素晴らしさを伝えることを目標としています。
だからこそ私たちのキャッチコピーは、「いっしょに笑って、いっぱい楽しもう」。
子どもたちもそうですが、これから働くスタッフのみなさまも、私たちと一緒にいろいろな「たのしい」を見つけられたらと思っています!
◆学習のエキスパート集団!「教育」が学べ成長できる環境です♪
運営法人は、放課後等デイサービスのほか、全国で英会話教室や学習塾、教材開発事業なども手掛け、「教育」への豊富なノウハウと最先端の情報で、子どもたちをサポート。
その結果、放デイ事業をスタートさせて以来、漢検や各種パソコン検定などで累計1000名以上の合格者が生まれています。
またこうした高い技能のほかコミュニケーション力やプレゼン力を身につけた卒業生が、さまざまな高校・大学への進学や企業への採用につながっています。
もちろん、指導するみなさまも学習面から心理面まで、子どもたち一人ひとりの個性や特性を理解した支援が学べます♪
◆働きやすさ◎日祝休みの完全週休2日制&長期休暇も充実!
当施設での働き方は、日曜祝日休みの完全週休2日制。
勤務も10時または11時からと、ゆったりスタートできます。
またゴールデンウイークや夏季休暇、年末年始休暇もあり、季節ごとにしっかりとリフレッシュ!
仕事もプライベートも充実できる環境で、みなさまの力をぜひ発揮させてください!
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・宿題の見守りや学習支援
・専門性を生かした療育支援
・活動記録の作成、事務作業
・送迎業務 など
<主なプログラム内容>
・SST
・学校の宿題指導
・漢検指導
・基礎学習習得トレーニング
・パソコン技能習得トレーニング - 給与
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【月給】180,000円~260,000円
<内訳>
基本給 100,000円~140,000円
職務手当 40,000円~60,000円
資格手当 40,000円~60,000円
<別途支給手当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当
住宅手当(規定による)
皆勤手当 3,000円/月
昇給あり
賞与あり(年2回)
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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10:00~19:00/11:00~20:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制(日曜ほか)
※土曜休み相談可
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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<必須経験・資格>
言語聴覚士
<歓迎経験・資格>
普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社オーシャングローバルネットワーク
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勤務地
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最寄り駅
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近鉄名古屋線「久居駅」徒歩17分
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施設形態
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放課後等デイサービス(就学児)
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です!詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名