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施設紹介
◆「創作・調理・音楽・スポーツ」をテーマに、多角的な支援で成長をサポート♪
「創作・調理・音楽・スポーツ」の4つのテーマを取り入れた支援をおこなっている当施設。
1つのテーマに偏らず、さまざまな視点から子どもたちにアプローチすることで一人ひとりに合った成長を支援しています。
また専門スタッフを週2回派遣し、高い専門性から楽しく取り組めるダンスを実施。
みんなで一つのことを楽しみながら取り組むことが最大の意義ですが、脳の活性化や体幹などもしっかりを鍛える効果もあります。
さらに土日や祝日は外出活動として動物園や遊園地、博物館、公園など、さまざまな場所に出かけます。
外出先はスタッフみんなで考えますが、ときには子どもたちの意見を取り入れ、「あ～楽しかった！」と実感できる支援を心掛けています。
◆設立から安定して黒字経営を続け、売上145億円を超える成長企業
運営法人は景気に左右されず、医療・介護業界で地域に根差したサービスを提供しています。
設立から現在まで14年間は黒字経営で右肩上がり、 売上も145億以上を超え、売上の伸び率は業界内でもトップクラスです。
現在は、訪問看護を中心に施設事業や保育園などを展開中。
医療・福祉事業に精通しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根がなく、お互いが協力し合い、成長し合える風土が整っています。
また、その風通しの良さからスタッフが考えた企画や提案は検討され、実現も可能です。
そうした仕事へのやる気があれば、どんどんスキルアップやキャリアアップもできます。
そんな社員に寄り添った会社でみなさまの力を発揮してみませんか！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちのサポート
・プログラム中の見守り
・保護者との連携や面談、サポート
・事務処理
・子どもたちの送迎 など
＜1⽇の流れ（例）＞
10:00～ 清掃・療育の準備
12:00～ 休憩
13:00～ 学校までお迎え
15:00～ おやつの時間
15:30～ レクリエーション
17:30～ 自宅へ送迎
18:00～ 事務作業 - 給与
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【月給】250,000円～300,000円
＜内訳＞
基本給 140,000円～
資格手当 5,000円
固定残業代 35,000円（20時間分/超過分は別途⽀給）
実績手当 70,000円
※管理者の場合は、月給280,000円～
＜別途支給手当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
昇給あり（昇格の場合）
賞与あり（年2回、実績による）
■試用期間3か月/同条件
■契約期間6か月/契約更新あり、更新上限5年※ほか同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・長期休暇】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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週休2日制（日曜ほか、土曜または平日休み）
祝日
年末年始休暇
産休・育休・介護休暇制度あり
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
＜歓迎条件・資格＞
普通自動車運転免許（AT限可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（社内外講習・研修）
制服貸与
社内イベントあり
託児所完備（川崎市・横浜市）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社AT
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勤務地
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最寄り駅
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JR南武線「久地駅」徒歩3分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
医療・福祉事業に精通し、専門的なスタッフが数多く活躍されている同法人♪
訪問看護を中心に施設事業や保育園などを展開されており、今後さらに専門性を高めたサービスをおこなっていくそうです。
設立からずっと黒字経営が続き、売上も右肩上がりの会社なので、安定性もバツグン◎
安心できる環境で、スキルアップしていきたい方におすすめしたい職場です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
