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施設紹介
◆当施設の紹介
常陸大宮市にある、放課後等デイサービスです。
当施設は、全国20か所以上に展開中のFC加盟店の一つ。
FC施設だからこそ得られる多彩かつ豊富なノウハウが強みです。
そのノウハウをもとに子どもたちには多彩かつ一人ひとりに合った療育を、スタッフには幅広い支援ができるようにサポートをおこなっています。
◆フットサルを用いた療育が特徴◎
フットサルを生かした運動療育で、子どもたちの5年後、10年後を見据えた支援を行っています。
目指すのは、障がいの有無にかかわらず、すべての方が活躍できる「ノーマライゼーション社会の実現」。
スタッフ一体となって共に成長できる環境をつくり、個を育て、生活の質の向上につながるサポートをしていきます。
◆ゆとりを持って働きながら、成長のチャンスも♪
勤務は日曜・祝日が休みのシフト制で、残業はほとんどありません。
GW・夏季休暇・年末年始休暇もあり、プライベートの時間を確保しながら、無理なく働ける体制を整えています。
社内外の研修では、支援・人事・請求といった基本的な業務のほか、社会人としての基礎知識を学べる機会も。
社内だけでなく、FCグループの研修にも参加できますので、幅広くスキル・知識を伸ばしていくことができます。
残業ほぼなし＆研修充実の環境で、無理なく働きながらスキルアップを目指しませんか。
ご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設の作業療法士として、子どもたちの将来を見据えたサポートをお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画に基づく支援
・運動をメインとした指導、簡単な学習のサポート
・カリキュラム内容の工夫制作
・送迎業務（私有車、社用車選択可）
・指導記録の記入（成長療育支援システム）
・その他パソコン業務（Word、Excelでのお便り作成等） など - 給与
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【月給】235,000円～265,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試用期間なし
■雇用期間の定めあり/6か月（原則更新）※準社員としての雇用となります。
■正社員登⽤あり - 勤務時間
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＜シフトパターン＞
（1）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
（2）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜ほか）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士（業務経験必須）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・パソコンの基本操作（Word、Excel）ができる方
・土曜も出勤できる方
※学歴不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
車通勤可（駐車場あり）
制服支給
休憩室、ロッカーあり
社内外研修あり（正社員以外の利用も可）
・オフライン、ZOOMなどのオンラインを活用
・支援、人事、請求などの業務とともに、基本的な社会人としての知識を学べます。 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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METEOROSA合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR水郡線「常陸大宮駅」徒歩23分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
