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施設紹介
◆「学習・運動・SST・体験」の4つ支援を提供しています！
当施設は、「学習療育・運動療育・SST・体験型療育」の4つをメインに支援をおこなう放課後等デイサービスです。
100種類以上のオリジナルの集団療育プログラムや独自の個別学習プログラム・アクティビティシートをもとに、子どもたち一人ひとりにあった学びを提供しています。
また、運動やSSTにもアクティビティシートし、わかりやすく、そして楽しく活動に取り組めるようにしています。
体験型の療育では、理科実験（創作活動）や速読システム、野外活動など、さまざまなプログラムが子どもたちからも人気です。
◆塾経営ノウハウを生かした得意や好きを育てる教育を展開！
運営法人は、タイプが異なる2つの個別指導塾を複数展開し、そのノウハウを生かした支援をおこなっています。
そしてどの施設でも「個々の特性に応じた教育」を大切にしていて、得意や好きを「凸」、苦手や嫌いを「凹」と考え、「凸」を見つけて育てることが目標です。
グループ全体で「療育・学習・進学」の3つから子どもたちの可能性を広げ、社会参加をサポートしています。
◆社内外の研修充実！働きながら成長できる環境◎
社内の教育制度を充実させ、スタッフ一人ひとりスキルアップを応援しています。
また働き方は日曜休みの週1日～、1日の勤務も4時間～OKと短めのため、仕事もプライベートも両立できます。
せっかく働くなら毎日充実できる施設を選んでみませんか！
みなさまのご応募をお待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・学習の補助
・支援記録の作成
・保護者対応
・送迎業務 - 給与
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【時給】1,300円〜
＜内訳＞
基本給 1,100円～
各種手当 200円～（業務内容に応じて支給）
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
送迎手当 時給＋100円
通勤手当 全額支給
昇給あり
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】14:00～18:00（休憩なし）
【土曜・学校休業日】10:00～19:30の間で4時間以上（休憩は法定通り）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフト制（日曜ほか、週1日～勤務OK）
有給休暇（法定通り）
年末年始休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（加入保険は法定通り）
車通勤可（応相談）
グループ校での研修制度あり（基礎研修・実践研修等） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ここクローバー
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勤務地
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最寄り駅
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京葉高速線「八千代緑が丘駅」徒歩3分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
100種類以上のオリジナル集団プログラムや独自の個別学習プログラムを活用し、一人ひとりに合った学びを提供されている同法人。
教育制度も整っており、スタッフのスキルアップをしっかりサポートしているとのこと♪
また店舗拡大も進む成長中の法人で、働き方の相談もしやすく、子育て世代から若手まで幅広い年代が活躍しています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
