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施設紹介
◆当法人を紹介します
わたしたちが目指すのは、人や街との繋がりを促進できる企業。
素敵な空間・周囲を巻込むイベント・社交的な人材を大切にしながら、複数の児童福祉施設を運営しています。
療育モットーは、「遊びを療育にスイッチ！遊びながら学びソーシャルスキルトレーニング！」。
遊びを通した楽しいプログラムを提供し、子どもたちの将来を見据えた支援をおこなっています。
◆当施設の特徴について
岡山県真庭市にある放課後等デイサービスです。
活動は、発達障がいのための5領域プログラムをもとにした個別支援計画に沿って実施。
通常では珍しいチャレンジングな活動も多く取り入れ、発達と成長を促進していきます。
子どもたちの自己肯定感育成に向け、スタッフ一丸となって成長をサポートしています！
◆明るくキラキラおしゃれに働きましょう♪
当施設では、常識や既成概念に縛られず自由に発言し行動することを尊重しています。
だから、スタッフの好奇心を大切にし、切磋琢磨していける環境を整えています。
例えば、勤務は週4日または週5日の好きな方を選択可能。
自由度の高い働き方で、思いっきり活躍してください。
また、ファッションは自由◎
カラフルな服装・メイク・ネイル・アクセサリーも大歓迎ですよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（要相談） など - 給与
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【⽉給】180,000円～200,000円
※上記は週40時間勤務の場合の金額
※週32時間勤務の場合は月給150,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）※平日
（2）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）※学校休業日
（3）9:00〜19:00の間で勤務シフトにより決定する時間
※1か月単位の変形労働時間制
※都合により調整可
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制
※週4or5日勤務（週32or40時間）で働き方をお選びいただけます！ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験可
※新卒可
※経験者歓迎
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・常に新しいことに挑戦していたい方
・子どもたちと共に自分自身も輝きたい方
・スキルを生かして児童福祉に貢献したい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
美容院手当（3ヶ月に1回、10,000円支給※会社指定の美容室に限る）
髪型・髪色・服装自由
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ピタゴラス
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勤務地
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最寄り駅
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JR姫新線「中国勝山駅」徒歩15分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
自由度が高く、あそびから支援のヒントを得るような方針が魅力的な同法人。
おしゃれに働いてほしいという意向があり、服装やピアスなども自由◎
さらに会社指定の美容院利用時には、1万円の手当が支給されるとのこと！
また、地域の方々からの評判も良く、地元広報誌の表紙を飾ったり、テレビで取り上げられたりしたこともあるそうです。
子どもたちのために地域とのつながりを大事にしたい方にも、おすすめの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
