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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆4つの独自カリキュラムで一人ひとりに合った成長を支援
当施設は、四街道市大日にある放課後等デイサービスです。
小学校1年生から高校3年生までを対象に、「学習支援・SST、運動、課外活動」の4つのオリジナルの療育カリキュラムを提供しています。
こうした独自の取り組みで子どもたちの興味と集中力を引き出し、「できることを伸ばすこと」を重点に、一人ひとりに合った成長を支援していきます。
◆働きやすい環境で子どもたちに寄り添った療育を
当施設では、仕事もプライベートもイキイキと楽しんでいきたい方を募集しています。
勤務時間は珍しい平日も土曜祝日も7時間勤務で残業もほぼなし！
毎日をワークライフバランスの整った環境で働けますよ♪
◆学習塾プロデュースの施設でさらに成長しませんか！
運営法人は、個別指導の学習塾を運営していて、そのノウハウを生かした「学習×独自プログラム」を提供しています。
豊富な指導ノウハウをもつ学習塾がプロデュースしているため、学習支援に関してさらに学び、専門性を高めることができます。
さらに研修や資格取得支援もあり、どんどん成長したい方にオススメです♪
私たちと一緒に仕事で充実しながら、みなさまが思い描くビジョンや生活を実現してみませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・現場での療育支援
・保護者との連携、サポート
・記録作成
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜プログラム内容＞
・日常生活の支援：挨拶や時間を守ることなど
・学習支援：学校の宿題・ドリルの丸つけなど
・創作活動：音楽やスライム作り、チュロス作り
・集団指導：風船リレーやことわざカルタなどの団体行動
・イベント：レクリエーションや季節行事 - 給与
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【時給】1,300円〜1,700円
※週3以上勤務出来る方は時給1,500円～、週5日以上勤務出来る方は時給1,700円となります。
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
昇給あり
■試⽤期間1か⽉/同条件
■雇用期間の定めなし
■正社員登用制度あり - 勤務時間
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【平日】14:00～18:30の間で実働4時間以上
【学校休業日】10:00～16:30の間で実働4時間以上
※休憩は法定通り付与
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜定休）
※週1日～勤務OK！
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車・バイク通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社慶応ゼミナール
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勤務地
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最寄り駅
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JR総武本線「四街道駅」徒歩10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
ワークライフバランスが整った環境が魅力の同法人。
お休みは日曜固定で、残業がほとんどないのも嬉しいポイントです♪
また、研修や資格取得支援があり、働きながら成長していけることも魅力。
公私をバランスよく充実させて、毎日をいきいきと過ごしたい方におすすめの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
