求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆すべての子どもたちが自分らしくいきいきと生きていけるように♪
福岡県粕屋郡にある当施設は、小学生から高校生までの子どもたちが通う放課後等デイサービスです。
子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重し、療育型のカリキュラムにとらわれることなく、安心してのびのびと過ごせる環境作りに取り組んでおります。
こどもたちの好奇心は無限大です。
どうしてもできないこともありますが、できる限りこどもたちの「やってみたい！」をどうすれば実現できるか一緒に考え、手伝っていく。
その繰り返しをすることで、こどもたちの自主性が育まれていくと考えています。
「みんなと同じことができない」じゃなく、「みんなにできないことができる」のほうがはるかに価値があります。
どんな自分でも否定されず受け入れられる環境を基盤に、子供たちの自己肯定感を育んでいきます。
ひとりひとりのペースに合わせて寄り添い、子どもたちの力を信頼し、安心して過ごせる居場所をスタッフ全員で作っていきます。
◆週2日からの勤務OK！働きやすい環境を提供します◎
週2日からの勤務が可能なため、ご自身のプライベートを大切にした働き方が出来ます◎
ガッツリ働きたいという方はもちろん、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1⽇の流れ（例）＞
【平日】
14:00 学校への送迎開始
14:30 施設で宿題
15:00 おやつ
15:30 自由遊び（創作・公園・タブレット・PCタイピング）など
17:10 帰宅準備
17:20 自宅への送迎開始
【休日】
8:30 自宅への送迎開始
9:30 自由時間
10:00 イベント開始（クッキング・創作活動・工場見学などのお出かけ）
15:00 おやつ
15:30 自由遊び
16:35 帰宅準備
16:45 自宅への送迎開始
※面接により勤務地が変わる場合あり - 給与
-
【時給】1,200円〜1,400円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限30,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年2回）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00～19:00（休憩は法定通り）
【土日】8:30～17:30（休憩は法定通り）
※勤務時間相談可 - 休日
-
シフト制（週2日～勤務OK！）
祝日
GW
有給休暇（法定通り）
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験可
※学歴不問
※新卒可 - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
副業OK - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ゼロメディカル
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
福北ゆたか線「門松駅」徒歩16分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
