求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
当施設は神戸市東灘区田中町にある、利用定員10名の放課後等デイサービスです。
運営法人はスポーツを通して「成功体験」を育てていくことを理念としています。
目標をもつことの大切さ、頑張ることの大切さ、
そして初心を忘れずに頑張ることの大切さを伝えていきたいと考えています。
◆私たちの考え方
夢・目標…無限大の可能性をもつ自分に気づく！
チャレンジ…失敗を恐れずチャレンジ！
考える力…固定概念に囚われずできる方法を追求する想像力！
維持…維持は力なり！成功の一歩手前で諦めない！
感謝…自分の生かされている意味に気づく
◆当施設の特徴について
運動療育に特化し、自立していきていくための心と体づくりをサポートしています。
スポーツクラブを運営するノウハウを生かし、運動の専門家がさまざまなプログラムを提供。
子どもたちへのより良い療育となるのはもちろん、
働くみなさまにも、身体の知識や運動の技術を学んでいただけます♪
◆運動が好きな方歓迎！
当施設では児童発達支援管理責任者を募集しています。
子どもたちの可能性を信じ、運動を通じた支援をおこなえる方を歓迎します！
運動が好き、身体を動かしたい、そんな方はぜひ当施設へ♪
◆私たちと一緒に働く魅力
当施設は週休2日制、年間休日110日、残業もほぼなく、
仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメです♪
また家族手当や住宅手当もあり、ご家庭をお持ちの方も安心です！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成および管理
・運動をメインとした療育活動
・ご家族との相談窓口、面談
・スタッフの業務管理
子どもたちが主体となった療育・支援をお任せします。
＜プログラム内容＞
・コオーディネーショントレーニング
・自然体験活動
・個別支援面談
・キッズチャレンジ（走る・跳ぶ・回転するなど）
・ほか多彩な運動や体操を実施
＜1⽇の流れ＞
平日※長期休暇は異なる
14:00 送迎
15:00 おやつ・自由活動
16:00 始まりの会
16:30 運動あそび
17:00 終わりの会・送迎 - 給与
-
【月給】300,000円〜350,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当（上限26,000円/月）
住宅手当
残業⼿当
賞与あり
＜モデル年収＞
年収4,100,000円～4,530,000円
・スポーツ指導及びスポーツ指導の計画策定の能力をお持ちの方は給与に反映いたします。
・児童発達支援管理責任者として長年のご経験を積まれ、優れた功績をお持ちの方は給与に反映いたします。
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
【平日】11:00〜20:00（実働8時間/休憩60分）
【土日・学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2日制（シフト制）
ゴールデンウィーク休館（3日間、全員休暇）
夏季休館（3日間、全員休暇）
年末年始（7日間、全員休暇）
有給休暇
◼年間休日110日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の経験者優遇 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
ノーブレスオブリージュ有限会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
阪神本線「打出駅」徒歩6分
JR神戸線「芦屋駅」徒歩8分
阪神本線「芦屋駅」徒歩16分 -
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
