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施設紹介
「焦らず向き合い、じっくりと支援する。」
私たちは「柳沢運動プログラム」を活用した運動療育を中心とした日常的な遊びや運動、言語指導などを通じて、子どもたちの心・脳・身体の成長支援をおこなっています。
※「柳沢運動プログラム」とは
「くまさん歩き」や「カンガルージャンプ」、「クモの巣遊び」といったユニークかつ独自性あふれる運動プログラムのことです。
これらの運動療育が大脳活動の発達を促進させ、心と体の発達につながっていきます。
専門スキルをもったスタッフたちが集まり、子どもたちの個性や特徴を考えたさまざまなプログラムを実践してますが、その活動は雑誌や新聞にも取り上げるなど、注目を浴びています。
一人ひとりの覚え方、考え方に合わせた教え方を見つけ、試行錯誤を繰り返していく。その工夫によって子どもたちの成長を支えながら、私たち自身も一緒に成長していける環境です♪
◆私たちと一緒に働く魅力♪
・残業ほぼなし、プライベートも充実できる環境でやりがいも◎
・独自性あふれる運動療育が学べ、児童発達支援管理責任者としての幅がさらに広がります♪
当事業所での経験がきっとみなさまの成長にもつながると考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか！
募集要項
- 仕事内容
-
児童発達⽀援管理責任者業務ほか下記業務をお任せします。
■運動遊びをお手伝い
■宿題や自主活動のフォロー
■本などの読み聞かせ など
その他、学校・自宅への送迎など
児童指導員業務全般もお願いします！
◎障がいのある子ども達が
学校終了後・休業日に
集団生活への適応力を
身に付けるための
自立支援を行って頂きます！
◎子ども達のサポートや
見守りをお願いします。
楽しみながら、体を動かし
遊ぶことを通し
「心」と「身体」の発達を促す
運動療育を実施し
子ども達をサポートしていきます。 - 給与
-
【月給】230,000円 〜 330,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円～
固定残業代 37,000円～（15時間分/超過分は別途支給）
資格手当 23,000円～
処遇改善手当 30,000円～
※金額は経験等を考慮
＜別途支給手当＞
通勤手当 30,000円/月
昇給あり（年2回※業績による）
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・学校休業日】8:30～17：30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（⽇曜ほか）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験、ブランク可
※年齢不問 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
⾞通勤可
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社CFG
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勤務地
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最寄り駅
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JR高崎線「籠原駅」車7分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
