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施設紹介
◆すべての子どもたちの可能性を伸ばし、笑顔と輝ける未来を
私たちの基本理念は「すべての子どもたちに笑顔と輝ける未来を」。
この実現のために、子どもたちのことを第一に考えて個性を尊重する居場所を創り、一人ひとりの生きる力と育とうとする力を支え、優しく思いやりのある心を育てていきます。
そして、さまざまな経験や体験から人と関わる喜びや楽しみを積み重ね、新しいことにチャレンジする心や主体性、失敗しても立ち直る力を育み、将来の自立へとつなげていく土台づくりをおこなっています。
「楽しい！おもしろい！」を基本に、「かけがえのない毎日を楽しみながら、成長してほしい！」、それが私たちが大切にしている想いです。
◆豊富なプログラムを提供！多彩な体験ができる第3の居場所
当施設では、運動・身体能力、学習力、表現・創造性、コミュニケーション力、身辺自立力、社会生活・就労・余暇活動スキルなどを育む豊富なプログラムをご用意。
日替わりで楽しく取り組めるのはもちろん、子どもたち一人ひとりの個性や特性、そしてそれぞれのライフステージに合ったサポートを実現しています♪
※詳しい内容は「仕事内容」欄をご覧ください。
◆日祝休み・年間休日120日・残業ほぼなし◎働きやすさバツグン！
当施設での働き方は、日曜祝日休みの週休2⽇制。
残業もほぼなく、季節ごとの長期休暇を含めて年間休日は120日あり、働きやすさはバツグン！
家庭やプライベートを大切にしたい方にもオススメです♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・子どもたちへの療育指導
・相談業務
・書類作成
・関係機関との連絡調整
・スタッフ管理、指導
・送迎業務など
＜主な療育プログラム＞
◇運動・身体スキル
・粗大運動、微細運動
・公園遊び、集団遊び
◇学習スキル
・宿題サポート
・絵カードやホワイトボードを使った伝達や理解
◇表現・創造性スキル
・創作活動、工作活動
・手指の巧緻性向上トレーニング
◇コミュニケーションスキル
・話す、伝える、言葉の使い方、聞く姿勢
・周りとの意思疎通
・意思表示
◇身辺自立力
・生活マナー、身だしなみ、身支度、トイレトレーニング
・整理整頓、お手伝い、掃除
・時間の概念、お金の価値は数え方
◇社会生活・就労・余暇活動スキル
・就業体験、社会見学、農業体験、クッキング
・おでかけ、買い物、地域交流、イベント参加
・交通機関利用、マナー、交通ルール
・スタッフとの面談や相談 - 給与
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【月給】260,000円～360,000円
＜内訳＞
基本給 168,000円～
固定残業代 20,000円～（20時間分/超過分は別途支給）
制服手当 2,000円
ほか手当 70,000円～
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（入社半年経過後から評価対象）
賞与あり（年2回、入社半年経過後から評価対象）
■試⽤期間3か⽉/同条件（入社後6か月は有期雇用契約） - 勤務時間
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【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・長期休暇】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
健康診断
退職金制度あり
制服代支給（2,000円/月）
資格取得支援制度あり
研修制度あり（入社2週間程度）
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社みらいず
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勤務地
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最寄り駅
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神戸市営地下鉄山手線「上沢駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
5領域に基づいた日替わりの療育計画を立て、役割分担をしながらチームで実践されている同法人。
準備や連携の大変さはありますが、計画と目的を明確にすることで、支援の質と達成感を高めているんだそう♪
またスタッフ同士のコミュニケーションも活発で、理念を共有しながら成長できる環境です。
人に寄り添い、感謝と笑顔を大切にし誠実に期日を守れる方、そして個よりもチームを尊重し、学び続けられる方を歓迎されています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
