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施設紹介
◆当施設を紹介します
茨城県水戸市にある、児童発達⽀援事業所です。
当施設を運営する法人は2007年に水戸市で最初の多機能型施設を設立。
現在は水戸市・笠間市を中心に放課後デイサービス、多機能型施設、就労移行支援/就労継続支援B型施設など、6施設を展開しています。
同法人の強みは、幼児から大人になるまで長期間にわたってご利用者の成長をそばで見守り、独り立ちまでサポートできる点。
「世界一真剣に楽しい福祉」をモットーに掲げ、どの施設でもご利用者がいつも来たくなるような居場所作りを心掛けています。
◆当施設の特徴について～スタッフも楽しめる多彩なイベントを開催～
当施設の療育において最も重視しているのは子どもたちのやる気です。
子どもたちの苦手を克服し得意分野を伸ばすことはもちろん、意欲を引き出すプログラム・通いたくなるような教室作りに力を入れています。
そのため、運動・学習・作業・SSTなどの療育のほか、休日にはスポーツや果物狩り、キャンプ、陶芸体験など、保護者も参加する体験型イベントも開催。
子どもたちの社会性を育むとともに、スタッフも楽しめる瞬間になるように、みんなでさまざまなイベントを考えています。
◆業界未経験でもOK！「やる気」「支援への思い」を重視します♪
今回は日々の療育・支援からイベントの立案・開催までを担ってくれる仲間を募集します。
経験の浅い方やブランクのある方はもちろん、「福祉の仕事にチャレンジしてみたい」という業界未経験者の方も歓迎です。
これまでの経験よりも、支援に対する意欲や思いを重視します！
また、スキルを磨きたい方やキャリアアップを目指す方も、研修や資格取得支援制度で積極的に支援しています。
成長を求める方にはうってつけの環境です。
新しい提案やアイデア・疑問など、あなたの考えや思いをどんどん発信してください。
やる気あふれるみなさまからのご応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・運動、学習、作業・コミュニケーション、生活面における指導計画の立案
・指導計画に基づいた療育指導
・保護者へ指導後のフィードバック
・個別支援計画の作成等
・小集団での指導
・休日のイベントの企画と実行
・地域の教育機関や行政機関などと連携し、子どもたちを育むコミュニティづくりに携わる業務 など - 給与
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【月給】230,000円〜300,000円
※上記給与に資格手当等を含む
※本人のスキル・経験・資格に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
役職手当
通勤⼿当 規定支給
時間外⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（随時）
■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。 - 勤務時間
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【平日】8:00～21:00（※14:00～19:00の間は勤務必須）
【土曜】8:30～15:30
※上記の時間帯で1日平均6～8時間の勤務。勤務時間に応じて45～60分の休憩があります。
※1か月単位の変形時間労働制
※午後のみ勤務可
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週1～2日休み（日曜ほか）
GW
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
◼年間休⽇110⽇前後 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・Excel・Wordが使える方
・平日14:00～19:00の勤務が可能な方
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※副業可
＜歓迎経験・資格＞
◇障がい、医療、福祉業界で5年以上の実務経験のある方
◇下記資格のいずれかを保有する方
・保育士
・児童指導員
・学校教員免許
・サービス管理責任者
・社会福祉士
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
車通勤可（駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人アットホームパル
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勤務地
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最寄り駅
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JR常磐線「水戸駅」車で15分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
