求人No: 29277 更新日: 2026/10/15

放課後等デイサービス・児童発達支援えがお阿倍野区店児童発達支援管理責任者（正社員）の求人

【児発管兼幹部候補】月給30万円～/土日休み＆残業ほぼなし◎/幹部候補として現場管理をお任せ！/無限の可能性を広げる「笑顔が絶えない育ちの場♪」/多機能型施設/正社員/資格必須

給与: 【月給】300,000円～500,000円
勤務地: 大阪府大阪市阿倍野区万代1-4-11 HYS万代ビル1F
最寄り駅: ・阪堺電気軌道上町線「姫松駅」徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋線「西田辺駅」徒歩12分
雇用形態: 正社員
職種: 児童発達支援管理責任者
施設名: 放課後等デイサービス・児童発達支援えがお阿倍野区店
施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

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施設紹介

◆目指すは、無限の可能性を広げる「笑顔が絶えない育ちの場」

すべての子どもたちには、無限の可能性があります。

だからこそ私たちは、子どもたち一人ひとりの好奇心を育み、知識を積み重ね、それぞれの個性や能力を最大限に広げられるような支援をする「笑顔が絶えない育ちの場」を目指しています。

◆運動・音楽・創作など、多彩な活動と子どもたちに触れるやりがい◎

当施設では、音楽に合わせて体を動かしたり、ダンスをしたり、みんなで協力し合いながら笑顔で毎日を楽しんでいます。

また、みんなと一緒に作品づくりに取り組んだり、音楽に合わせて手をたたいたり、楽器を使いながら歌ったりする中で、創作力や集中力、手先の器用さ、感受性や表現能力などを高めています。

ほかにも外出やレジャー活動を通して、お買い物をする楽しさや金銭感覚が身につけたり、公共の場でのルールやマナーなど理解したり、さまざまな活動からこれから必要な生活スキルを身につけてもらっています。

こうした活動もさまざまですが、子どもたちも個性のある子が多いため、多角的な視点から物事を見られ、仕事としても人間的にも大きくスキルアップできる環境です。

慣れるまでは、もちろん先輩スタッフが横について、ていねいにサポートさせていただきます。

「子どもたちに愛情と情熱を持って接することができる」という気持ちのある方は、当施設にぜひ力を貸してください！！

◆完全週休2日制＆残業ほぼなし◎働きやすさバツグンの環境です！

運営法人は、2018年の創業から多くの方にご利用いただき、次々に新施設をオープンしてきました。

現在も順調に施設を拡大している中で、今回は新たなメンバーを募集します！

主な働き方は、シフトによる完全週休2日制で残業もほぼありません。

産前・産後休暇や育児休暇も取得していただくこともでき、ライフスタイルが変わっても安心して休め、長く働けます。

勤続5年以上になれば退職金制度も適用されます。

こうした働きやすさのある環境で、みなさまの力を発揮させてみませんか？

今後も新施設のオープンを予定している当法人で、私たちと一緒にさまざまなチャレンジをし、子どもたちとそのご家族の笑顔の輪を広げていきましょう！

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募集要項

仕事内容: 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画や支援記録の作成
・保護者との対応
・室内外での個別療育、集団療育
・施設の運営、管理全般　など

＜活動内容＞
【学習】宿題やプリント教材を使って学習の手助けをします。
【イベント】BBQ、遠足、買い物体験などさまざまなイベントを開催しています。
【レクリエーション】工作、お絵かき、運動などの活動を通して個性を伸ばします。

＜1日の流れ（例）＞
【平日】
14:00～　下校時間に合わせてお迎え
14:30～　始まりの会、1日のスケジュール発表
15:00～　おやつ
15:30～　レクリエーション（SST）
16:00～　自由課題・自由時間・学習
17:00～　終わりのあいさつ

【学校休業日】
10:00～　自宅にお迎え
10:30～　自由遊び
11:00～　集団学習遊び
11:45～　昼ごはん
13:00～　お昼寝、自由遊び
14:30～　集団学習遊び
15:00～　おやつ
15:30～　自由遊び
16:15～　帰宅準備、トイレ・片付け
17:00～　自宅へお送り
給与: 【月給】300,000円～500,000円
※経験・能力、前職給与などを考慮して相談の上、決定

＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当　上限15,000円/月

昇給あり（業績による）
賞与あり（業績による）

■試用期間3か月/期間中は月給290,000円～
勤務時間: 9:00～18:00/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
※原則、上記の2パターンでシフト制
※残業ほぼなし
休日: 完全週休2日制（土日休み）

年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇
応募資格: ＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす方
・一定の実務経験がある方
福利厚生: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
退職金制度あり（勤続5年以上）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
車通勤可（応相談）○
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
選考プロセス: スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。