求人No: 28881 更新日: 2026/10/15

放課後等デイサービス まるまる広場本成寺 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給25万円~/残業ほぼなし◎/研修&資格取得支援も充実しています♪/多機能型事業所/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】250,000円~300,000円
勤務地
新潟県三条市西本成寺1丁目33-20
最寄り駅
JR信越本線「三条駅」徒歩27分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
放課後等デイサービス まるまる広場本成寺
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 週休2日 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

三条市西本成寺にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。

子どもたちや保護者の方々、地域の方々が自然と生まれる笑顔のサポートをしています。

子どもたちに寄り添い、身近な場所で成長を見守れるアットホームな施設です。

◆私たちと一緒に働く魅力

月給25万円を基準に、みなさまの能力や経験、実績を適正に評価。

最高月給30万円も可能です!ぜひ当事業所で力を発揮してみませんか!

研修や資格取得支援制度も充実していて、介護系の資格、運転免許など多彩なキャリアアップができます♪

また日曜定休、年間休日105日、残業ほぼなしという働きやすい環境も魅力◎

仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい方にオススメです♪

ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいの当事業所で、

私たちと一緒にみなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか!

募集要項

仕事内容
放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者業務
・個別支援計画書の作成
・質の高い療育に向けたスタッフへの助言、指導
・提供サービスの管理
・保護者対応
など
給与
【月給】250,000円~300,000円
<内訳>
基本給 200,000円~250,000円
役職手当 50,000円

<別途支給手当>
通勤手当 上限2,000円/日
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【土曜・長期休暇】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる週休2日制

有給休暇(6か月経過後10日付与)
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・64歳以下の方(定年を上限)
※学歴不問
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
定年制(一律65歳)
勤務延長あり(70歳まで)
復職制度あり(1年以上の経験者)
車通勤可(無料駐車場完備)
制服支給
資格取得支援制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
日の丸観光タクシー株式会社
勤務地
車通勤可

新潟県三条市西本成寺1丁目33-20

Googleマップで開く
最寄り駅
JR信越本線「三条駅」徒歩27分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。