求人No: 28816 更新日: 2026/10/15

こどもステップYOOU 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給23~30万円/研修・サポート体制充実◎/経験問わず誰でも活躍できます♪/児童発達支援/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】230,000円〜300,000円
勤務地
福岡県飯塚市潤野904-103
最寄り駅
JR福北ゆたか線「飯塚駅」から車で10分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
こどもステップYOOU
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 社会保険完備 残業ほぼなし 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

「療育は専門家がいる事業所にしよう。」を合言葉に、作業療法士を中心とした療育をおこなう児童発達支援事業所です。

単なる預かるだけでなく、専門性の高い療育・支援を目指し、

多彩なプログラムの提供に努めています。

事業所は、半日利用型で1事業所2クラス、2名の児童発達支援管理責任者が在籍するため、

同じ立場のスタッフに相談できる働きやすい環境です。

また、インクルージョンを推進し、誰もが働きやすい環境づくりもおこなっています。

今回は人事異動による追加募集です!

支援できる体制が整っているため、経験者はもちろん未経験者も大歓迎◎

現場での指導やeラーニングの受講など、教育体制も万全です!

また成長に合わせて人事評価による昇給や賞与支給なども。

「子どもたちのために頑張りたい!」、「もっと成長したい!」など、

やる気や意欲あふれる方とぜひ一緒に働いていきたいと思っています♪

募集要項

仕事内容
8:30~ 朝礼
8:45~ 送迎 (難しい場合添乗のみ)
9:00~ 朝の準備(手洗い、荷物片づけ、トイレ等)の支援
9:30~ 朝の会(ピアノ、手遊び、絵本等)
10:00~ 療育(サーキットトレーニング、活動、個別課題等)
11:20~ 昼食
※昼休み60分休憩
13:00~ 昼寝 (記録)
14:30~ 午後の活動
15:50~ 送迎 記録(連絡帳記載 PCで行います)
・送迎、掃除、片づけ
17:30~ ほぼ残業なし退勤

児発管は直接業務は5割以下に設定し、新規依頼対応、アセスメント、モニタリング、個別支援計画書の作成を実施します。
給与
【月給】230,000円 〜 300,000円


昇給あり
賞与あり 年2回

■試用期間なし
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
週休2日制(日曜・その他1日)
変形時間労働制※1か月単位

有給休暇(法定通り)
応募資格
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
※未経験・ブランク可
福利厚生
社会保険完備
研修制度あり(eラーニングの受講)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社JIN
勤務地

福岡県飯塚市潤野904-103

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最寄り駅
JR福北ゆたか線「飯塚駅」から車で10分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

組織作りに力を入れているのが強みの一つ。
有給消化といった働き方の面ではもちろん、会社が役割定義をし、昇格要件を決めているなど、評価制度もしっかり整備。
スタッフの能力・職務に合った公平な評価をおこなっています。
また、専門職スタッフが在籍しているため、仕事を通じて専門性の高い療法も身につきます◎

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。